¿Qué debo hacer si la empresa deduce las contribuciones personales de los salarios de los empleados y no les proporciona seguridad social?

La empresa debe pagar la seguridad social de los empleados desde el momento en que se incorporan a la empresa y deducir únicamente sus aportaciones personales de su salario personal.

En cuanto al planteamiento de la empresa, se puede solicitar a la institución de arbitraje laboral que exija a la empresa el pago del seguro social durante los primeros seis meses y la devolución de la parte del seguro social retenida por la empresa en julio.

Además, si no desea trabajar en la empresa, puede rescindir el contrato laboral alegando que la empresa no ha pagado el seguro social y exigir a la empresa el pago de una compensación económica.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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