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Monto del complemento del seguro de pensión

Análisis legal: A medida que los empleados pagan, los empleadores y los individuos pueden reembolsar las primas del seguro de pensión básico (incluidos el capital y los intereses) de acuerdo con la base de pago y el índice de pago declarados y aprobados por la agencia de seguro social en el lugar asegurado. Si no se pueden determinar los ingresos salariales a lo largo de los años, se utilizará como la base de pago. El interés se calcula sobre la base del tipo de interés contable de la cuenta personal del seguro básico de pensiones para los empleados de la empresa publicado a lo largo de los años. Las tarifas vencidas correrán a cargo de la unidad y del individuo respectivamente y se pagarán en una sola suma.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.

El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 13 Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico que deben pagarse durante el período de pago correrán a cargo del gobierno.

Cuando el fondo del seguro de pensión básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.

Artículo 14 No se permite el retiro anticipado de cuentas personales, la tasa de interés contable no será inferior a la tasa de interés del depósito a plazo bancario y el impuesto sobre los intereses está exento. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal se puede heredar.

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