¿Qué procedimientos y materiales de proceso se requieren para la transferencia de seguridad social de Baoding?

La transferencia de seguridad social se refiere al proceso de transferencia de relaciones de seguro de pensiones cuando los asegurados están empleados en áreas de coordinación. El traslado de seguridad social requiere tres procesos. El asegurado solo debe postular y el resto del trabajo será transferido por los departamentos de seguridad social de los dos lugares.

Condiciones de Manejo

Los empleados de la unidad son despedidos, despedidos o trasladados.

Transporte de materiales

Traslado dentro de la provincia:

2. Imprimir tarjeta de seguridad social.

3. Estado de cuenta personal.

4. Manual de seguros de pensiones.

4. Declaración de aumentos y disminuciones de empleados. (La información impresa por el programa anterior es consistente).

5. Contrato laboral firmado con la empresa (original y copia).

Traslado fuera de la provincia:

1. Certificado de seguro de pensión básica.

2. “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básica” (es decir, transferido fuera de la Caja de Seguro Social).

3. Carta de transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica (es decir, transferencia a la institución de seguridad social).

4. Formulario de aprobación de traslado de personal, orden de traslado y copias de agencias e instituciones gubernamentales.

Proceso de procesamiento

1. El propio empleado o su empleador deberá proporcionar los materiales de solicitud anteriores a la institución de seguridad social en el lugar de empleo original (es decir, la institución de seguridad social en el lugar). de transferencia) para emitir un comprobante de pago, que será enviado por el propio empleado a La institución de seguridad social en el nuevo lugar de empleo (es decir, la institución de seguridad social en el lugar de transferencia) se puede enviar por correo a todas las provincias y ciudades.

2. La "Carta de contacto de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica" es emitida por la institución de seguridad social en el nuevo lugar de empleo del empleado (es decir, la institución de seguridad social en el lugar de transferencia) y enviada por correo. a la institución de seguridad social en el lugar de empleo original (es decir, la institución de seguridad social en el lugar de transferencia).

3. Después de recibir la carta de renovación, la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original se encargará de los trámites pertinentes para la transferencia de la relación de seguro de pensión de acuerdo con la póliza. Para los servicios interprovinciales o interurbanos, los empleados recién contratados deben ser entregados a la institución de seguridad social por correo (es decir, transferidos a la institución de seguridad social). Al realizar los trámites de traslado, es necesario presentar el manual del seguro de pensión del empleado y, si es necesario, el expediente personal del empleado.

Límite de tiempo de procesamiento y costo

Límite de tiempo de procesamiento: Si los materiales están completos y cumplen con los requisitos, el proceso se completará en el acto.

Estándar de carga: Sin cargo.

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