Sobre la cuestión de la contabilidad de cinco seguros y un fondo

Asientos contables de cinco seguros y un fondo bajo el nuevo sistema contable:

1. Asignación de salarios

Débito: ×× gastos (gestión/ventas, etc.). .)

Débito: remuneración a los empleados a pagar - salarios

2. Provisión para seguridad social (parte de la empresa)

Débito: ×× gastos (administración/ventas, etc.)

Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - seguridad social

3. Cuando se pagan los salarios el mes siguiente

Débito: Compensación a los empleados por pagar - salarios

Préstamo: Compensación a los empleados por pagar - seguridad social (parte personal)

Impuestos por pagar - impuesto sobre la renta personal por pagar

Efectivo en caja/depósitos bancarios

4. Enviar Du Bao

Débito: compensación a los empleados a pagar - seguridad social (parte empresarial + parte personal)

Préstamo: efectivo disponible/depósitos bancarios

5. Presentar al IRPF

Débito: impuestos por pagar - IRPF por pagar

Crédito: depósitos bancarios

Notas:

Seguro social No se puede acumular antes de solicitarlo. El ratio de acumulación de "cinco seguros y un fondo de vivienda" varía de un lugar a otro. La parte pagada por la empresa según la proporción estipulada por el departamento de trabajo y seguridad social puede incluirse en los "gastos administrativos".

Tratamiento contable del primer y quinto seguro

(1) Aportación personal

En el pago de salarios (deducido según el ratio de aportación personal)

Débito: compensación a los empleados por pagar - salarios

Crédito: otras cuentas por pagar - primas de seguro social (retenidas de los empleados)

Efectivo disponible (real El monto pagado )

(2) La parte a cargo de la empresa

Al retirar

Débito: Gastos de gestión - primas de seguro social

Débito: Otras cuentas por pagar - primas de seguro social (pensión, médico, carrera, accidentes laborales, seguro de maternidad)

(3) Al pagar

Débito: Otras cuentas por pagar - primas de seguro social (La unidad + la cantidad a pagar por el individuo retenida)

Préstamo: Depósito bancario (monto total pagado)

II: Tramitación contable del fondo de previsión de vivienda

1. La parte a cargo de la unidad (se retira en función del salario total y el índice de retiro varía en diferentes lugares)

Al retirar:

Préstamo: gastos de gestión - fondo de previsión para vivienda

Préstamo: Otras cuentas por pagar - Fondo de Previsión de la Vivienda

Cuándo se entrega:

Débito: Otras cuentas por pagar - Fondo de Previsión de la Vivienda

Préstamo: Depósitos bancarios o efectivo en mano

2. Parte personal

Deducción al pagar salarios:

Débito: compensación a los empleados por pagar - salarios

Crédito: otras cuentas por pagar -Fondo de previsión para vivienda

Efectivo en caja

Cuándo se entrega:

Débito: otras cuentas por pagar -Fondo de previsión para vivienda

Préstamo: banco depósito o efectivo en caja

3. Contabilidad del seguro de pensiones

El seguro de pensiones se paga a las instituciones de seguridad social de acuerdo con una cierta proporción de los salarios de los empleados, de los cuales la unidad asume una parte. el individuo asume la parte y el individuo La parte a cargo del empleado es retenida y pagada por la unidad, y generalmente se paga en el período actual. Por lo tanto, al pagar, la parte que debe pagar el empleado debe ser pagada primero por la unidad. .

1. Tramitación contable al pagar en el período actual

Débito: Gastos de gestión - primas de seguros de pensiones (nota: la parte a cargo de la unidad)

Otros cuentas por cobrar ——Prima del seguro de pensiones (nota: la parte a cargo del individuo)

Crédito: depósito bancario

2 Al pagar los salarios, la parte pagada por la unidad se recuperará y deducido del salario del empleado Procesamiento contable al momento de la devolución

Débito: salarios a pagar

Crédito: otras cuentas por cobrar - primas de seguro de pensiones

Si no se paga en el presente period

①Procesamiento de cuenta para el período actual

Débito: gastos de gestión - primas de seguros de pensiones

Crédito: otras cuentas por pagar - primas de seguros de pensiones

② Se seguirá deduciendo la parte que las personas deben pagar al pagar los salarios

Débito: salarios por pagar

Crédito: otras cuentas por pagar - primas de seguro de pensiones

4. El futuro de la empresa Procesamiento contable de las deducciones de pensiones corporativas pagadas al departamento de trabajo y seguridad social durante el período

Débito: otras cuentas por pagar - primas de seguros de pensiones

Crédito: depósitos bancarios

4. El tratamiento del seguro de desempleo y del fondo de previsión de vivienda es el mismo que el del seguro de pensiones.

5. El tratamiento del seguro médico es básicamente el mismo que el del seguro de pensión, excepto que la parte a cargo de la unidad se destina a gastos de asistencia social.

Lo siguiente se lo compartiremos. Algunas habilidades contables, espero que puedas ayudar a todos.

1. Retirar fondos unitarios de seguridad social

Pedir prestado: gastos de gestión-fondos de seguridad social-fondos de seguro de pensiones

Gastos de gestión-fondos de seguridad social-fondos de seguro de desempleo

Gastos de gestión-fondos de seguridad social-fondos de seguro de accidentes de trabajo

Gastos de gestión-fondos de seguro social-fondos de seguro médico

Gastos de gestión- fondos de seguridad social-fondos de seguro de maternidad

Gastos de gestión - fondo de seguridad social - fondo de previsión de vivienda

Débito: salario del empleado a pagar - seguridad social pagada por la unidad

Haga también la parte personal

Débito: salario del empleado a pagar -Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro de pensiones

Salarios de empleados a pagar-Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro de desempleo

Salarios y cuentas por pagar de los empleados-Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro médico

Salarios de los empleados por pagar - retención de seguridad social personal - fondo de previsión de vivienda

Préstamo: otras cuentas por pagar - retenciones de seguridad social personal - fondos de seguro de pensiones

Otras cuentas por pagar - retenciones de fondos de seguridad social personales Seguridad Social - Beneficios del seguro de desempleo

Otras cuentas por pagar - Retención de fondos de seguridad social personal y seguro médico

Otras cuentas por pagar - Retención de fondos de previsión social personal y de vivienda

2. Pago Cuándo:

Débito: salarios de los empleados a pagar - seguridad social pagada por la unidad

Otras deudas - retenciones seguridad social personal - fondos de seguros de pensiones

Otras deudas - retenciones seguridad social personal - prestaciones del seguro de desempleo

Otras deudas - retención seguridad social personal y prestaciones del seguro médico

Otras cuentas por pagar: retención de fondos de previsión social y de vivienda personales

Préstamo: depósitos bancarios, etc.

3. p>

Débito: otras cuentas por cobrar - retención seguridad social personal - nombre de la persona (ya pagó por adelantado pero renunció al mes siguiente, sin salario o deducción insuficiente La parte personal de los cinco seguros y un fondo pagado por la empresa ha sido negativo en la tabla de salarios)

Salario del empleado a pagar - salario

Crédito: salario del empleado a pagar - seguro social personal retenido - Beneficios del seguro de pensiones

Salario del empleado a pagar- Retención de seguridad social personal-Beneficios del seguro de desempleo

Salarios de los empleados a pagar-Retención de la seguridad social personal-Beneficios del seguro médico

Salarios de los empleados a pagar - retención de la seguridad social personal - fondo de previsión de vivienda

4. Al imputar salarios:

Débito: gastos administrativos, costos, etc.

Débito: salarios de los empleados a pagar - Salarios

5. retención personal de seguridad social (al transferir relación de seguridad social)

Débito: efectivo

Préstamo: otras cuentas por cobrar - retención personal Seguridad Social - Nombre de la persona

(Si el La parte personal de los cinco seguros y un fondo retenido no se refleja en la tabla de salarios, se hará este asiento, en caso contrario quedará un saldo deudor en la compensación a los empleados si la retención se ha reflejado en este asiento. no se hará para el personal cinco seguros y un fondo)

Hacerlo al mismo tiempo

Débito: salario a pagar del empleado - salario

Crédito: empleado salario a pagar -Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro de pensiones

Salarios de los empleados a pagar-Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro de desempleo

Salarios y cuentas por pagar de los empleados-Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro médico

Salarios a pagar de los empleados-retención de la seguridad social personal-fondo de previsión de vivienda

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y paso a paso Instrucciones para evitar estos "escollos" de los seguros

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