¿Cuánto paga la empresa de seguridad social a sus empleados al mes?

Si una persona paga todas las cotizaciones a la seguridad social, pagará unos 500 yuanes al mes;

Si tiene un empleador, pagará más. de 200 yuanes al mes. Según las políticas actuales, la jubilación sólo puede producirse después de 15 años.

La base para el pago de la seguridad social generalmente se basa en los ingresos salariales del individuo en el año anterior.

(1) Si el ingreso salarial de los empleados es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior. ;

(2) Ingresos salariales de los empleados Si son inferiores al salario promedio local de 60 yuanes para los empleados del año anterior, se utilizará como ingreso el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. la base de pago;

(3) Si el salario del empleado está entre 300 y 60 yuanes, el informe debe ser veraz. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

La proporción de pago está estipulada uniformemente por las políticas locales de seguridad social. La empresa y los empleados pagan en proporciones diferentes, pero la empresa debe tomar la delantera y los individuos se llevan una pequeña parte. Para conocer proporciones de pago específicas, consulte la línea directa unificada 12333 de la Oficina de Seguridad Social local.

El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.

Función

1. La función de estabilizar la vida social

2. La función de redistribución

3. y desarrollo económico: en primer lugar, el sistema de seguro social funciona como una herramienta importante para la gestión de la demanda, desempeñando así un papel positivo en la economía; en segundo lugar, el uso eficaz de los fondos del seguro social puede promover una prosperidad económica sostenida; en tercer lugar, la seguridad social se ha convertido en un medio; Condición básica para que las empresas recluten talentos.