¿La empresa tiene miedo al arbitraje laboral?

¡Miedo! ¡Definitivamente tengo miedo y cada vez tengo más miedo! Lo siento profundamente. En los últimos años, los empleadores han ignorado el arbitraje laboral y lo han ignorado. En los últimos años, los empresarios ya no son así. Muy cooperativo con el trabajo y respondiendo activamente a las quejas.

En primer lugar, como institución de arbitraje cuasi judicial, los documentos arbitrales vigentes emitidos por el arbitraje laboral tienen la misma fuerza obligatoria que las sentencias y fallos efectivos emitidos por el tribunal, y también pueden utilizarse como base para la ejecución;

En segundo lugar, la conexión entre el arbitraje y la adjudicación se está volviendo cada vez más detallada, y la conexión entre el arbitraje laboral y los tribunales se está acercando cada vez más. Algunas cuestiones controvertidas básicamente han ido en la misma dirección. Por lo tanto, una vez que se dicta un laudo arbitral laboral, será difícil revocarlo en los tribunales;

Además, el sistema de manejo de casos de arbitraje laboral en algunas provincias se está preparando para conectarse con el sistema de registro de empresas de la Administración de Supervisión del Mercado. Se espera que el número de casos involucrados en arbitraje laboral se incluya en los informes crediticios corporativos, y que las futuras audiencias de arbitraje laboral y otros asuntos, así como documentos que incluyan fallos, se publiquen en línea, lo que afectará los problemas de informes crediticios corporativos e indirectamente afectan la financiación corporativa, préstamos, desarrollo empresarial, etc. Una serie de actividades a las que las empresas definitivamente prestarán atención. Cualquiera que haya comprobado con los ojos del cielo sabe que todas las empresas involucradas en litigios, juicios, sentencias y ejecuciones serán arrestadas y expuestas a la vista de todos. Lo mismo ocurrirá con el arbitraje laboral en el futuro, y así será. publicitado en línea. ¿Crees que los empresarios no se asustarán? !

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