Nueva póliza de Lanzhou de 2017 sobre cinco seguros y un fondo

Nueva Política de Seguro de Pensiones de Lanzhou

Hace unos días, el gobierno municipal de Lanzhou emitió las "Medidas de implementación del seguro de pensiones básico para residentes urbanos y rurales de Lanzhou", que estipulan que los empleados de instituciones e instituciones no estatales mayores de 16 años ( (Excluidos los estudiantes escolares) y los residentes urbanos y rurales que no están incluidos en el sistema de seguro de pensión básico para empleados pueden participar en el seguro de pensión básico para residentes urbanos y rurales en el lugar de registro de su hogar si el asegurado elige diferentes estándares de pago, los gobiernos provinciales, municipales y de condado proporcionarán diferentes subsidios. Además, aquellos que participan en el seguro de pensión básico para residentes urbanos y rurales pueden transferir su relación de seguro de pensión entre sí. provincias y ciudades si su registro de hogar se transfiere durante el período de pago. Estas medidas se implementarán a partir de enero de 2016 y tendrán una vigencia de cinco años. Entre ellos, a partir de enero de 2015 se implementarán subsidios del gobierno provincial para personas de 500 yuanes o más.

Si el asegurado fallece, el saldo de la cuenta personal podrá heredarse conforme a la ley. Para aquellos que ya han recibido beneficios, los pagos de pensión se suspenderán a partir del próximo mes. Establecer un sistema de subsidio funerario para beneficiarios de atención preferencial. El estándar de subsidio es la suma de la pensión básica de 12 meses a nivel central y provincial, y los fondos necesarios corren a cargo de las finanzas provinciales.

Nueva póliza de seguro médico de Lanzhou

Habrá nuevos cambios en la inscripción y renovación del seguro médico básico para residentes urbanos de Lanzhou 2065438-2006. Según la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lanzhou, al registrarse y pagar el seguro médico para residentes de 2016, el departamento de asuntos civiles implementó una gestión dinámica del personal de subsidios de subsistencia urbanos, es decir, la primera y segunda categoría de personal de subsidios de subsistencia pagaron primero. las tarifas individuales, y luego el departamento de asuntos civiles las distribuyó de acuerdo con los estándares de subsidio a los individuos. La ratio de reembolso de gastos de hospitalización de personas con certificado de invalidez de primer y segundo nivel se incrementará en 10 puntos porcentuales con base en la normativa vigente.

El trabajo de inscripción y renovación del seguro médico básico para residentes urbanos de Lanzhou de 2016 finalizará el 30 de octubre de 165438. El alcance de las personas aseguradas es: todos los residentes no empleados que viven en el distrito de Chengguan (incluidos recién nacidos, niños en edad preescolar, estudiantes de escuela primaria y secundaria y estudiantes de colegios y universidades bajo la jurisdicción) y personas externas que no han participado en otro seguro médico. El estándar de pago es de 100 yuanes por persona por año para los residentes desempleados y los niños en edad preescolar; 40 yuanes por año para los estudiantes de escuela primaria y secundaria, y ningún pago para los estudiantes que disfrutan del subsidio de subsistencia en el distrito de Chengguan y 60 yuanes por año para los estudiantes sentados; Trabajadores despedidos que posean certificados de descuento de reempleo.

Nueva póliza de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de Lanzhou

Nos enteramos por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lanzhou que las "Medidas de gestión de evaluación de la capacidad laboral municipal de Lanzhou" recientemente revisadas han sido oficialmente implementado recientemente y tiene una validez de 5 años Año. Las "Medidas" estipulan claramente que la conclusión de la evaluación de la capacidad laboral de los empleados discapacitados con lesiones relacionadas con el trabajo debe realizarse en un plazo de 60 días, que puede ampliarse 30 días si es necesario (generalmente una vez cada trimestre); de los empleados que participan en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para la evaluación inicial. El empleador pagará las tarifas de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo incurridas por los empleados que participan en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

Las "Medidas" se aplican a todo tipo de empleadores en la ciudad de Lanzhou (a menos que la provincia estipule lo contrario), así como a todo tipo de personal que deba someterse a una evaluación de capacidad laboral debido a lesiones relacionadas con el trabajo. Enfermedades profesionales, dolencias y accidentes no relacionados con el trabajo. De conformidad con las normas pertinentes, se creó el Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral, compuesto por representantes del departamento administrativo municipal de seguridad social, el departamento administrativo de salud y planificación familiar, organizaciones sindicales, empleadores y agencias de seguridad social. Sus principales responsabilidades incluyen la identificación del nivel de discapacidad de los trabajadores lesionados en el trabajo, la confirmación de la correlación entre las enfermedades y las lesiones relacionadas con el trabajo, la confirmación del período de suspensión remunerada, la confirmación del período médico de los trabajadores lesionados en el trabajo, la confirmación de la recurrencia de lesiones antiguas de trabajadores lesionados en el trabajo, confirmación de la configuración de dispositivos de asistencia para trabajadores lesionados en el trabajo y apoyo a la muerte de trabajadores lesionados en el trabajo Evaluación de la capacidad laboral de los familiares, evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo, etc.

Nueva política de seguro de desempleo de Lanzhou

Con el fin de promover la transformación y mejora de las empresas y establecer un sistema de seguro de desempleo más justo y sostenible, la ciudad de Lanzhou comenzó a partir de marzo de 2016. Las tasas del seguro de desempleo se reducirán a partir de 1 de enero.

Después del ajuste, la tasa del seguro de desempleo en la ciudad de Lanzhou se redujo del 3% al 2%. El empleador pagará primas del seguro de desempleo a razón de 65438 + 0,5% del salario total de la unidad y 0,5% del salario personal del empleado.

Nueva póliza de seguro de maternidad de Lanzhou

El 15 de abril, nos enteramos por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de que para mejorar aún más los beneficios del seguro de maternidad de los empleados de nuestra ciudad y mejorar Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados asegurados. Nuestra ciudad ha ajustado los estándares de cuota del seguro de maternidad y los nuevos estándares se implementarán a partir del 1 de mayo.

Se entiende que algunos de los ajustes esta vez incluyen: aborto artificial de 160 yuanes a 210 yuanes, dispositivo intrauterino de 100 yuanes a 200 yuanes, inducción del parto dentro de 16 semanas de 800 yuanes a 1.000 yuanes, la tarifa por inducción al trabajo se ajustó de 65.438 a 1.400 yuanes.

Al mismo tiempo, se amplió el alcance de los cargos basados ​​en artículos. De acuerdo con la normativa, las siguientes complicaciones y enfermedades comórbidas no están sujetas a liquidación fija y se incluirán en la liquidación de pagos proyecto por ítem. También se han ajustado los límites de gastos médicos. El límite para gastos médicos normales se ajusta de 250 yuanes a 200 yuanes, y el límite para cesárea se ajusta de 500 yuanes a 450 yuanes. La inducción del parto a las 16 semanas o más sigue siendo de 100 yuanes y 150 yuanes respectivamente.

El editor se enteró por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu de que el departamento y la Oficina Provincial de Estadísticas anunciaron recientemente el salario monetario anual promedio de los empleados en unidades no privadas en unidades urbanas no privadas. en la provincia en 2015, que fue de 48.470 yuanes. Las estadísticas se utilizan desde el 65 de junio de 438 hasta el 1 de octubre de este año. En consecuencia, los límites superior e inferior de la base de pago del seguro de pensiones de la provincia en 2015 también cambiaron en consecuencia.

El pago mínimo mensual del seguro de pensión para los empleados que participan en la empresa es de 193,88 yuanes, y el pago mínimo mensual del seguro de pensión debería ser 17,44 yuanes más que antes.

El límite inferior del ajuste de la base de pago del seguro de pensiones es de 2.423,5 yuanes y el límite superior es de 12.117,5 yuanes.

Este ajuste se basa en los "Datos estadísticos relacionados sobre el seguro de pensiones básico para empleados de empresas urbanas en la provincia de Gansu en 2015" publicados conjuntamente por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Estadísticas sobre 5 de junio de 2018. Según el espíritu del documento "Aviso", el salario monetario anual promedio de los empleados en el trabajo en unidades urbanas no privadas de la provincia en 2015 fue de 48.470 yuanes, un aumento de 4.361 yuanes de 44.109 yuanes en 2013.

Con la publicación de estos datos, los límites superior e inferior de la base de pago del seguro de pensiones en la provincia de Gansu en 2015 han cambiado nuevamente. Los empleados individuales pagan primas del seguro de pensiones básico, dentro del rango del 60% al 300%, sobre la base de su salario mensual promedio del año anterior como base para los salarios de contribución personal. En consecuencia, el límite inferior de la base de pago mensual del seguro de pensiones de la provincia en 2015 es el 60% del salario mensual promedio, es decir, (48470? 12)? 60% = 2423,5 yuanes; , es decir, (48470? 12)? Si el salario promedio mensual excede el 300% del salario promedio mensual de los asalariados de la provincia en el año anterior, no se incluirá en la base salarial para aportes personales si es inferior al 60% del salario promedio mensual de los asalariados; en la provincia en el año anterior se calculará y pagará el 60%.

La base de pago mínimo para los empleados de la empresa ha cambiado y el pago mensual es de 17,44 yuanes.

Se han determinado los límites superior e inferior de la base de pago. ¿Cuánto deberían pagar los empleados corporativos individuales? Se entiende que los empleados pagan el 8% de su base salarial personal y la tasa de cotización de la empresa es del 20%. La empresa retendrá y pagará el 8% de las contribuciones de los empleados; el empleador utilizará el salario total de sus empleados como base de pago y pagará según una proporción de pago del 20%. Por ejemplo, a partir del 5438 de junio + 1 de octubre de este año, los empleados de una determinada empresa pagaron la base de pago mínimo y los individuos pagaron 193,88 yuanes (48470? 12? 60%? 8%). La cantidad fue de 176,44 yuanes (44109 yuanes), 12?60%?8%), con un pago mensual de 17,44 yuanes. A medida que aumentan las contribuciones al seguro de pensiones, aumenta la acumulación de cuentas personales y, en consecuencia, también aumentan las pensiones disfrutadas después de la jubilación.

Al mismo tiempo, la base de pago para que los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible participen en el seguro de pensión básico es también el salario promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, y el pago La proporción es del 20%, del cual el 8% se incluye en cuentas personales y el 12% se incluye en cuentas personales. Ingrese al fondo común social. Calculado sobre la base de que la base de pago actual para los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible en la ciudad de Lanzhou es el 100% del salario promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, el estándar de pago anual para el seguro de pensiones para los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible en la ciudad de Lanzhou se ha incrementado de los 8821,8 yuanes originales (44109? 20%) a 9694 yuanes (48470? 20%), un aumento de 872,2 yuanes.

La política de seguridad social es un plan de políticas formulado por el gobierno para implementar y guiar la construcción y operación del sistema de seguridad social. A continuación, le presentaré esta política en detalle. Espero que le preste más atención.

Las "Medidas de implementación del seguro de pensión básica para residentes urbanos y rurales de Lanzhou" revisadas y aprobadas en la reunión ejecutiva del gobierno municipal de Lanzhou el 17 de febrero de 2007 estipulan que el estándar de pago de la pensión básica El seguro para los residentes urbanos y rurales de Lanzhou se establece en 12 niveles. Las personas pueden elegir el nivel de pago de forma independiente. Cuanto más paguen, más obtendrán y cuanto más paguen, más obtendrán.

Esta regulación se implementará a partir del 1 del próximo año, y los subsidios del gobierno provincial de 500 yuanes o más pagados por individuos se implementarán a partir del 1 de este año. En el ajuste de la base de pago de la seguridad social de Lanzhou de 2016, de acuerdo con las "Medidas de implementación", el seguro de pensión básico para residentes urbanos y rurales adopta una combinación de contribuciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales para recaudar fondos. Entre ellos, los estándares de pago anual para individuos se establecen en 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes, 500 yuanes, 600 yuanes, 700 yuanes, 800 yuanes, 900 yuanes, 1000 yuanes, 1500 yuanes, 2000 yuanes, 12 niveles. . El asegurado elige el nivel de pago, el pago es alto y el tiempo de pago es largo. Las "Medidas" señalan que las aldeas o colectivos comunitarios cualificados pueden conceder subvenciones a los asegurados e incluirlos en el ámbito de financiación de las empresas de bienestar público.