¿Cómo desempeñan sus funciones los contadores de los bancos comerciales rurales?

Fortalecer los incentivos del sistema de delegación contable. El banco establece un libro de contabilidad para cada contador designado y registra los problemas, resultados de pruebas, errores de trabajo, quejas de servicio, etc. inspeccionados por cada contador designado en el libro de contabilidad, y deduce o suma puntos en consecuencia, y se desempeña de acuerdo con la puntuación integral. actuación. Con base en las cualidades profesionales, desempeño laboral, disciplina de asistencia, resultados de exámenes, informes de trabajo, etc. del contador asignado. , es una puntuación integral y la puntuación está vinculada al rendimiento. Cuanto mayor sea el nivel, mayor será el rendimiento. Al final del año, se llevarán a cabo una evaluación y puntuación integrales basadas en el desempeño laboral de los contadores designados, y los últimos 3 a 5 contadores designados serán eliminados para fortalecer aún más el mecanismo de incentivos y restricciones. Al mismo tiempo, de acuerdo con las exigencias de la Asociación Provincial, se incluirá la contabilidad delegada en la gestión de personal de la sede central para potenciar la independencia del trabajo contable delegado.

Fortalecer la reserva de talentos contables designados. Para fortalecer la construcción del equipo contable delegado y mejorar la función de supervisión contable delegada, el banco organiza cada año un examen reservado para el grupo de talentos contables delegados y enriquece a los empleados con buena calidad empresarial, gran capacidad de trabajo y un fuerte sentido de responsabilidad. en el equipo de contabilidad delegado como talentos de reserva. Al mismo tiempo, según el despliegue de la Asociación Provincial, el banco organizó un gran número de contadores designados para preparar la revisión del contenido del examen desde los aspectos del contenido que deben comprender, responsabilidades laborales, procedimientos operativos, identificación de riesgos, etc. , y participó en el examen de certificación de calificación unificada del sistema cooperativo de crédito rural de la provincia.

Fortalecer la inspección de desempeño del personal designado contable. Para comprender y evaluar plenamente el trabajo de los contadores designados, el Banco formula un plan de inspección para el desempeño de las funciones de los contadores designados cada trimestre y lleva a cabo inspecciones integrales sobre el desempeño de las funciones de los contadores designados. Adopte una combinación de contrainterrogatorio y capacitación in situ para señalar rápidamente los problemas descubiertos y corregir las prácticas incorrectas. Las que puedan rectificarse en el acto deberán rectificarse inmediatamente y las que no puedan rectificarse temporalmente deberán rectificarse dentro de un plazo. Al mismo tiempo, el próximo trimestre "recordará" los problemas descubiertos en el trimestre anterior para comprobar si se han completado todas las rectificaciones y si hay investigaciones repetidas y violaciones repetidas.