Resumen del trabajo del oficial de crédito seleccionado

A través del resumen, las personas pueden mejorar la comprensión perceptiva dispersa y superficial a una comprensión racional sistemática y profunda, sacando así conclusiones científicas para corregir deficiencias, aprender lecciones y facilitar los desvíos y obtener más resultados. El siguiente es un resumen del trabajo cuidadosamente seleccionado que les doy, espero que pueda ayudarlos

Resumen del trabajo del oficial de préstamos parte 1

¡El tiempo ha pasado tranquilamente y casi ha habido! Durante tres días hábiles, como funcionario de microfinanzas de una cooperativa de crédito rural, tuve muchos sentimientos sobre mis pensamientos, acciones y experiencias en mi negocio de microfinanzas.

En primer lugar, déjame hablar sobre mi actitud personal hacia el trabajo. Este trabajo es mi primer trabajo después de graduarme de la universidad, así que lo considero un tesoro. Durante el período entre la formación y el trabajo, a menudo escuché a muchas personas decir que este trabajo era demasiado duro, demasiado agotador y que el entorno rural era demasiado duro. Sin embargo, para mí, que nací en una zona rural, estas cosas eran simplemente menores. comentarios. Algunas personas dicen que el salario es demasiado bajo, pero mi visión no es tan superficial. Veo la etapa futura más que el tratamiento actual. Ahora me gusta mucho este trabajo porque aquí puedo ver el valor y soñar con realizar mi vida.

En el proceso de trabajo, descubrí que este trabajo no es tan simple y fácil como prestar y cobrar dinero, pero requiere que aprendamos mucho. Por ejemplo: una vez que haces algo, siempre tendrás experiencias y lecciones. Para facilitar el trabajo futuro, la experiencia y las lecciones del trabajo pasado deben analizarse, investigarse, resumirse, concentrarse y comprenderse a un nivel teórico.

Primero, debemos aprender a mirar a las personas. Debido a que estamos haciendo préstamos de crédito, si comete un error en el primer paso, no importa cuántas buenas palabras diga al cobrar préstamos en el futuro, puede ser difícil lograr los resultados que esperaba. Las personas que más temen cobrar dinero son las que tienen dinero pero no están dispuestas a devolverlo, no las que realmente no tienen dinero ni forma de devolverlo.

En segundo lugar, debemos aprender a cultivar y retener clientes. Estamos en el negocio y nuestros clientes son nuestro Dios. Entonces, ¿cómo podemos atrapar a nuestro Dios? Uno de los principios de control del riesgo de préstamos, "capacitación durante al menos cinco días", no puede subestimarse, pero debe implementarse seriamente. Si se comparan cuidadosamente dos grupos de prestatarios, uno de los cuales recibió cinco días de capacitación y el otro no recibió capacitación, encontrará que los prestatarios que han recibido capacitación tienen una conciencia de pago mucho mejor que aquellos que no han recibido capacitación. "Es fácil conquistar un país pero difícil conservarlo" Esta frase probablemente se convertirá en un fiel reflejo de nuestro trabajo en el futuro. Mientras tengamos éxito en este pequeño proyecto de préstamo, creo firmemente que tendrá éxito. Entonces creo que seguirá la competencia del Banco Agrícola de China. Aunque el negocio actual de tarjetas Huinong del Banco Agrícola de China tiene un monto de préstamo de entre 20.000 y 30.000 yuanes, tiene una gran ventaja sobre nosotros. A los clientes les gusta pedir prestado más dinero. un negocio más grande, de esto no hay duda. Las tasas de interés del Banco Agrícola de China son mucho más bajas que las nuestras, por lo que, por supuesto, sus negocios deberían ser mejores que los nuestros, pero personalmente no creo que tengan tanto éxito. ¿Por qué no cuentan con nuestro grupo de personas? Al igual que nosotros, vamos a todos los hogares de cada aldea para servir a los agricultores. Sin embargo, mientras tengamos éxito, creo que inmediatamente reclutarán a un grupo de estudiantes universitarios para que vayan al campo y comiencen a hacer el "mismo" trabajo que hacen. nosotros, y entonces la competencia realmente vendrá. Así que ahora que estamos llevando a cabo ese trabajo, tenemos que pensar en cómo defender el "reino" que hemos construido en el futuro. Los prestamistas son seres humanos y las personas tienen sentimientos. Cuando se convierten en nuestros clientes, debemos tratarlos con sinceridad y ayudarlos cuando tengan problemas. Debemos esforzarnos por convertirnos en sus amigos cercanos. Si podemos lograrlo, usted estará absolutamente tranquilo como cliente.

En tercer lugar, debemos aprender a gestionar. Tenemos más clientes. Si no tiene buenas habilidades de gestión, tendrá problemas que lo enojarán y deprimirán. En primer lugar, debes aprender a distribuir tu tiempo de manera razonable para poder trabajar mejor. Aunque su tiempo lo determinan los clientes de préstamos, y hay muchos clientes de préstamos, no se puede satisfacer a todos los clientes de préstamos, por lo que debemos aprender a administrar nuestros propios clientes de préstamos. Otra cosa es que debes aprender a manejar cuentas, porque el negocio financiero que hacemos involucra temas de dinero, y las personas son las más serias y serias con el dinero.

No podemos ser descuidados ni descuidados. Debemos administrar cuidadosamente nuestras facturas y ser responsables ante los prestatarios, la cooperativa de crédito y, lo que es más importante, ante nosotros mismos.

En cuarto lugar, debemos aprender a comportarnos. "Para aprender a hacer cosas, primero hay que aprender a ser un ser humano". De hecho, esta frase es muy razonable. Si no sabes ser un ser humano, no harás nada mejor. Porque cuando haces las cosas, primero te enfrentas a las personas. Cuando entras en una empresa, si no puedes adaptarte inmediatamente a tu entorno de trabajo y a tus relaciones interpersonales, ¿cómo puedes hacer mejores cosas? Primero debemos comunicarnos bien con los antiguos empleados de la cooperativa de crédito donde trabajamos, manejar bien las relaciones interpersonales y asegurarnos de ir a trabajar todos los días con buen humor y espíritu positivo. La cooperativa de crédito es mi hogar. regresar a su propio hogar cálido y armonioso. Al enfrentarnos a los clientes, debemos hacer mejor nuestro trabajo, mostrar nuestra excelente actitud de servicio y calidad profesional, y asegurarnos de que los prestatarios y ellos mismos sean tan unidos como una familia. También debemos aprender a visitar a los clientes con frecuencia. Nuestro negocio no es terminar después de otorgar préstamos, sino recuperar préstamos, por lo que debemos mantener un buen contacto con los prestatarios, tener información sobre sus últimas cosechas y sus tendencias ideológicas, para no ser pasivos. Si hacemos estas cosas bien, creo que el volumen de negocios se disparará y la tasa de recuperación será aún mayor en el futuro.

Quinto, conocimiento profesional, capacidad laboral y trabajo específico en el futuro

1. Bajo la guía del liderazgo, se han aclarado los procedimientos y direcciones de trabajo y se ha mejorado la capacidad laboral. mejorado. Se formó una idea de trabajo clara en el trabajo. Después de trabajar como responsable de microfinanzas, seguí el objetivo de "hacer mejor mi trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé de forma activa y exitosa varias tareas asignadas por la dirección. En el tiempo restante, fortalecí mis estudios sobre el trabajo empresarial. Establezca una buena base para el siguiente paso del trabajo. Clarificar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora. Como trabajador de una pequeña empresa de préstamos, siento profundamente que tengo una gran responsabilidad como ventana de la empresa, mis palabras y hechos también representan la imagen de la empresa. Por lo tanto, debo mejorar mi propia calidad y exigirme altos estándares. , y fortalecer mi profesionalismo.

2. Complete las tareas específicas asignadas por los líderes y capitanes de su empresa con cuidado, puntualidad y eficiencia. Para garantizar el buen desarrollo del trabajo y la coordinación con la cooperativa de crédito, además de hacer su propio trabajo, también cooperan activamente con otros colegas de la cooperativa de crédito para hacer bien su trabajo.

3. Actitud de trabajo y diligencia. Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada detalle del trabajo correcta y seriamente, sirve a los agricultores con entusiasmo, observa estrictamente la disciplina laboral, asegúrate de llegar a tiempo y cumple con tu puesto.

Resumiendo el trabajo de los últimos tres meses, aunque ha habido algunos avances, todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y hay muy poca información sobre los clientes comerciales. Esto debe mejorarse en trabajos futuros. En los próximos días, estudiaré detenidamente diversas políticas, normas y reglamentos, me esforzaré por llevar la eficiencia del trabajo a un nuevo nivel y haré cada vez más contribuciones al desarrollo de su empresa.

Resumen del trabajo del oficial de préstamos, parte 2

Con las prisas, un año pasó rápidamente. Durante este año, bajo la dirección de mis líderes y con la ayuda de mis colegas, cumplí concienzudamente mis deberes y realicé mi trabajo con los pies en la tierra.

Amo mi trabajo, puedo tratar cada tarea de manera correcta y seria, aplico políticas y espíritu financieros con flexibilidad en mi trabajo, soy proactivo y cumplo concienzudamente las reglas y regulaciones, y termino las tareas de manera oportuna. Varias tareas asignadas por líderes. La situación laboral durante el año pasado se reporta ahora de la siguiente manera:

1. Mejorar la calidad del trabajo.

Administrar la información crediticia básica de manera oportuna y precisa, registrar, recopilar y administrar la información crediticia básica es una de las tareas más importantes en el back office de crédito. Este trabajo es a la vez tedioso e importante, y requiere. trabajo frecuente de horas extras. Sumar puntos para completar.

2. Normas y regulaciones estrictas.

Como empleado de crédito, soy profundamente consciente del peso de la carga sobre mis hombros. Una negligencia leve puede generar riesgos crediticios. Por lo tanto, me recuerdo constantemente a mí mismo que debo aumentar mi sentido de responsabilidad.

Para cada nuevo préstamo emitido en XX, primero lo verifiqué y luego lo liberé, mejor bloqueé la emisión de préstamos a malos clientes y múltiples préstamos a un hogar, y corté de raíz el endeudamiento de préstamos falsos. Por ejemplo: el prestatario ___ vino a nuestra empresa para solicitar un préstamo. Después de verificar la información del cliente, se descubrió que el prestatario tenía un mal historial en el departamento de activos, por lo que la solicitud de préstamo de ___ fue rechazada. ___Rechacé repetidas solicitudes.

3. Respete los principios crediticios y haga un buen trabajo en la revisión de préstamos.

Sé muy bien que la calidad de los activos crediticios está relacionada con los planes de operación y desarrollo de las cooperativas de crédito, y la responsabilidad es demasiado pesada para ser descuidada. Durante el año pasado, me adherí al sistema de "tres controles" para préstamos y al sistema de gestión de crédito formulado por la asociación, y revisé cuidadosamente cada préstamo, comenzando por las calificaciones del sujeto del prestatario, la situación crediticia, el estado actual y las perspectivas de producción. experiencia del proyecto y pago, desde la capacidad de pagar el préstamo hasta las calificaciones del garante, la capacidad del garante y la legalidad y validez de la garantía, revisé cuidadosamente cada paso sin ningún tipo de holgura. Durante la revisión previa al préstamo, logré los "tres requisitos"

(1) Las condiciones del préstamo deben cumplir con la política y los documentos del préstamo deben ser originales legales

(; 2) El prestamista Usted y el garante deben estar presentes para firmar;

(3) Y tratarlos como extraños y conocidos, garantizando el cumplimiento y la legalidad de la emisión del préstamo.

4. Ser sinceros y unidos y hacer todo lo posible para mejorar la eficiencia operativa.

Como back office de crédito, he realizado 102 préstamos en total en __ año, por un monto de 149,437 millones de yuanes. He cobrado intereses y capital de más de 4.000 préstamos al año y he recuperado más de. 38 millones de yuanes en intereses y 182.054 millones de yuanes en capital. Diez mil yuanes, pero no se cometió ni un solo error.

Repasando todo el año, me siento ocupado y cansado, pero muy realizado.

Siento que todavía hay muchas deficiencias:

En primer lugar, la calidad profesional no ha mejorado rápidamente y no he aprendido lo suficiente y a fondo sobre nuevos conocimientos empresariales

En tercer lugar, sólo estoy satisfecho con la finalización de mis propias tareas y mi trabajo; el desarrollo no es lo suficientemente audaz;

Cuarto, a veces tengo mal genio y pierdo los estribos de vez en cuando.

En quinto lugar, es necesario mejorar los métodos de trabajo a la hora de abordar los problemas.

En el nuevo año, trabajaré duro para superar mis propios defectos, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi propia calidad, me desarrollaré activamente, cumpliré con mis responsabilidades laborales, obedeceré al liderazgo, seré un buen asistente del personal y Únase a todos los colegas y haga su debida contribución a la mejora de la experiencia y eficiencia de nuestro departamento.

Resumen del trabajo del oficial de préstamos, parte 3

Durante el año pasado, implementé concienzudamente los principios y políticas de la reforma financiera del Consejo de Estado, estudié el espíritu del “1 de julio” del camarada Jiang Zemin. "Importante discurso y el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del Comité Central del Partido Comunista de China, Guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", nos centramos estrechamente en el ajuste de las estructuras económicas agrícolas y rurales, nos adherimos al propósito de servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y dirigir a los empleados a realizar diversas tareas de acuerdo con los indicadores de tareas anuales emitidos por el Banco Popular de China y las asociaciones superiores.

1. Puedo estudiar concienzudamente las leyes y regulaciones financieras relevantes, aprender las regulaciones comerciales y conocimientos comerciales relevantes de las cooperativas de crédito, mejorar la calidad de mi negocio, fortalecer mi propia integridad y educación en autodisciplina, ser leal a mis deberes, y actuar conforme a la ley. Al mismo tiempo, los empleados se organizan periódicamente para estudiar el espíritu de los documentos relevantes de los superiores, fortalecer el aprendizaje empresarial de los empleados y fortalecer la educación de los empleados sobre integridad y autodisciplina, educación jurídica y educación de conciencia de seguridad, de modo que todo el trabajo de la empresa puede operar de acuerdo con las regulaciones y leyes

2. Esfuerzos para mejorar y mejorar Debemos prestar mucha atención a la implementación de las reglas y regulaciones, y no solo implementarlas de acuerdo con las regulaciones de los superiores, pero también formular pautas de trabajo y métodos de evaluación empresarial correspondientes en función de la situación real de la empresa, de modo que existan limitaciones en el trabajo y la promoción mutua, para que todo el trabajo se pueda realizar sin problemas y lograr ciertos beneficios.

3. En términos de trabajo: 1. De acuerdo con las características económicas del área comunitaria, debemos hacer un buen trabajo en la organización de depósitos de manera oportuna para que todos los empleados tengan tareas y todos los empleados trabajen juntos para atraer depósitos. En los primeros tres trimestres de este año, los depósitos ocupan el primer lugar en la región en aumento anual. ⒉ Realizar oportunamente trabajos de "limpieza de actividades ilícitas", resolución de riesgos y cobro de intereses.

A principios de año, hicimos arreglos generales y movilizaciones para "limpiar los préstamos morosos" e implementamos trabajos de recolección de manera oportuna de acuerdo con las condiciones de ingresos estacionales. También organizamos una campaña de "limpieza de 100 días" durante el año. temporada alta de ingresos del camarón. Los préstamos en mora se controlaron de manera efectiva y se lograron beneficios significativamente.

IV. En términos de desempeño: el saldo de los depósitos al final del año es de 10.000 yuanes y el aumento neto es de 10.000 yuanes. Si se completa el plan, el saldo de varios préstamos es de 10.000. yuanes, y el aumento es de 10.000 yuanes. Los depósitos y préstamos se controlan dentro de una proporción razonable. El saldo de préstamos morosos fue de 10.000 RMB, una disminución de 10.000 RMB, y su proporción disminuyó en 1 punto porcentual; 10.000 RMB (la cifra real era 10.000 RMB) y el plan se completó.

5. Insuficiencias: mi nivel empresarial y mi capacidad de gestión no son altos, el desarrollo empresarial es lento, los préstamos morosos siguen siendo altos, la velocidad de cobro es lenta, los préstamos de "dos estancias" están aumentando, los riesgos potenciales están aumentando , y hay más de cuatro empresas con préstamos proporcionales que tienen graves índices de adecuación de capital insuficientes, pérdidas contables de 10.000 yuanes, las condiciones de las oficinas, las instalaciones de prevención y las condiciones de vida y el entorno de trabajo de los empleados no han mejorado.

6. Medidas de mejora: fortalezca su propio aprendizaje de la teoría empresarial, mejore aún más su nivel empresarial y sus capacidades de gestión, aumente la intensidad de la "limpieza de préstamos ilegales", especialmente la compensación y el cobro de préstamos de "dos destinos". y esforzarse por respaldar sólidamente "tres préstamos" agrícolas ", comprimiendo préstamos grandes y sobreproporcionados, aumentando los ingresos y reduciendo los gastos, mejorando la eficiencia operativa, aumentando el índice de adecuación de capital y el índice de compensación de préstamos, reduciendo y resolviendo los riesgos lo antes posible

Mirando hacia atrás en el trabajo del año, siento que todavía hay muchas deficiencias. En primer lugar, la calidad profesional no mejora rápidamente y los nuevos conocimientos comerciales no se aprenden lo suficiente y en segundo lugar; todavía hay una brecha entre mi propio trabajo y el de otros compañeros, y la conciencia de la innovación no es fuerte; en tercer lugar, simplemente cumplo con mis propias tareas, el desarrollo del trabajo no es lo suficientemente audaz, etc. En el nuevo año, trabajaré duro para hacerlo. Superaré mis propias deficiencias bajo el liderazgo de la Sección de Negocios Asociados y la Cooperativa de Crédito, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi propia calidad, desarrollaré activamente y cumpliré con mis responsabilidades laborales, y obedeceré el liderazgo. Sea un buen asistente del personal, trabaje junto con todos los empleados, únase como uno, mejore la eficiencia operativa de nuestra empresa y haga las debidas contribuciones para completar diversas tareas y objetivos en __.

Resumen del trabajo del oficial de préstamos, parte 4

Solía ​​​​ser un vendedor común en la sucursal de Correos y Telecomunicaciones de Huangmei. Solo trabajé en crédito durante medio año desde que me transfirieron. investigó a 40 clientes de préstamos y otorgó con éxito 20 préstamos. Se emitieron un total de 930.000 yuanes en préstamos, y todos los préstamos eran préstamos normales. El arduo camino de empezar de cero en el camino hacia el crédito. Creo que tengo las siguientes experiencias:

Al enfrentarme a un puesto completamente nuevo, al principio me sentí muy tímido. Desde que comencé a trabajar en 1993, he trabajado como cajero en la primera línea de ahorros postales, básicamente esperando que los clientes vengan a mi puerta. El nuevo puesto requiere ir a la casa del cliente cada tres días para comprender la situación básica del cliente y la información comercial, investigar y comprender el propósito del préstamo y la disposición de pago del cliente, y analizar la capacidad de pago del cliente. Esto es realmente difícil para mí, que no soy bueno comunicándome con los demás. Durante el primer mes, siempre pensé: ¿qué debo hacer si no puedo devolver el dinero que aporté? A veces me di por vencido y pensé que sería mejor seguir trabajando en mi antiguo negocio.

Después de que los líderes de las sucursales conocieron la mentalidad común de los oficiales de crédito, sostuvieron conversaciones con todos de manera oportuna para que todos liberaran sus mentes y dejaran sus cargas, diciendo: "No te niegues fácilmente antes de hacerlo. Seguramente mejorará poco a poco". Me gusta la posición de crédito. "La guía paciente de los líderes y la descripción de las perspectivas de desarrollo alentaron gradualmente a todos a tener el coraje de hacer su propio trabajo. Se eliminaron las preocupaciones ideológicas y todo el equipo empezó a ganar vitalidad. Como todos los demás, me sentí muy inspirado y decidido a aprender desde cero.

A través de la formación profesional y el autoestudio, gradualmente dominé los procedimientos operativos y los pequeños negocios de préstamos.

A través de la fuerte publicidad de la sucursal en la etapa inicial, algunos clientes necesitados comenzaron a venir a preguntar y también le di la bienvenida a mi primer cliente de préstamo. Ese día, con emociones encontradas, hice un viaje de hora y media en autobús con otro colega hasta el pueblo de __. Este cliente es un agricultor con más de diez años de experiencia en cría y conoce muy bien el mercado. En la casa del cliente, después de presentarme, comencé a hacer preguntas una por una en el orden de investigación requerido durante la capacitación.

Como era la primera vez que tenía una comunicación de "marketing" con un cliente y no sabía lo suficiente sobre la industria __, estaba muy nervioso. Después de preguntar durante menos de 20 minutos, el cliente de repente dijo: "No. Ya no quiero prestar dinero. Puedes irte, ¿no? Tu oficina de correos está pidiendo un préstamo, como si estuvieras interrogando a un prisionero". Cuando vi esto, le expliqué rápidamente, pero el granjero dejó de cooperar. De mala gana, mis colegas y yo regresamos decepcionados y nuestra primera campaña de marketing fue abortada.

En el camino de regreso, recordé la escena una y otra vez y pregunté a mis compañeros cómo se sentían. Después del análisis, encontré la respuesta: el problema no era con el cliente, sino porque no sabía cómo comunicarme con el cliente y no entendía las necesidades y dificultades de la otra parte, lo que provocó la situación embarazosa.

Pregúntate, si siempre eres malo comunicándote con los clientes, ¿quién se atreverá a pedirme un préstamo en el futuro? No, debes cambiar y practicar desde cero. Salgo a la calle con mis colegas todos los días después del trabajo, charlando con pequeños comerciantes y practicando la introducción del negocio de préstamos; después del trabajo, también visité a familiares y amigos para presentarles los pequeños préstamos de Postal Savings, tratándolos como objetivos de práctica. El trabajo duro vale la pena. Ahora creo que mis habilidades comunicativas han mejorado mucho. El trabajo duro conduce a una cosecha abundante

Cómo integrar los pequeños préstamos de ahorro postal en la economía local se ha convertido en un importante avance en el trabajo crediticio de la sucursal. Nuestra investigación reveló:.

El desarrollo de las aldeas de crédito será el cliente de desarrollo clave de la sucursal en el futuro. Su primera prioridad es tener un conocimiento profundo de las condiciones y reglas operativas de los agricultores y comprender la industria lo antes posible. lo más posible. Encontré a varios agricultores a través de familiares y fui al lugar con mis colegas para comprender la situación. Con el tiempo, poco a poco me fui acostumbrando a este tipo de trabajo.

Aunque mi desempeño laboral en la primera mitad del año no es el ideal, siento profundamente que mi trabajo es inseparable del cuidado y apoyo de mi liderazgo y del equipo del departamento de crédito al mismo tiempo; Estoy aún más agradecido con mi familia que siempre ha apoyado mi trabajo en la oscuridad. Utilizaré el profesionalismo de "dejar que la pequeña familia se ocupe de todos" y trabajaré duro para convertirme en un oficial de préstamos calificado de Postal Bank.

Resumen del Trabajo del Oficial de Préstamos Parte 5

20_ Resumen del Trabajo Anual Estimados líderes y colegas, buenas tardes a todos:

Han pasado los 20_ años ocupados con respecto al pasado. Año, todos tienen diferentes emociones. Algunos están satisfechos, otros se arrepienten, algunos están felices y otros están vacilantes. Para mí, este año es un punto de inflexión importante en mi vida laboral y también será un hito en mi futuro.

Desde que me uní al Banco de China, seguí los arreglos del banco y participé en el trabajo de mostrador en sucursales de base durante un año. El trabajo de un cajero común y corriente es aburrido y ajetreado. Desde la incomodidad inicial hasta la tranquilidad posterior, no hubo resultados sorprendentes en este proceso, pero me hizo comprender la dificultad del trabajo y las responsabilidades de un empleado en el proceso.

Desde septiembre de este año, he tenido la suerte de trabajar en el departamento de negocios corporativos de la sucursal y unirme a nuestro excelente equipo de marketing cinco. Cuando llegué por primera vez, estaba emocionado y lleno de novedades. Sin duda fue una bendición poder dedicarme al negocio principal del banco. Pero también entiendo que como becarios recién incorporados al departamento, nuestro trabajo principal es estudiar. Así que durante este período inicial, los materiales de orientación, los documentos relevantes y los archivos de negocios anteriores se convirtieron en mis "camaradas de armas" más cercanos. Con la ayuda de excelentes administradores de cuentas, gradualmente obtuve una nueva comprensión del negocio corporativo del banco, aclaré mis ideas para estudios posteriores e hice más planes para mi situación laboral futura, es decir, tener los pies en la tierra, sentar una base sólida, empezar desde cero, acumular y enriquecerse constantemente y ser un excelente empleado.

A principios de octubre participé en el "Concurso de conocimientos sobre nuevas regulaciones de préstamos" organizado por la Asociación Bancaria según lo dispuesto por el banco.

Durante el proceso de formación, estudié principalmente los "Tres métodos, una directriz" y los documentos relacionados, combinados con mi trabajo de pasantía anterior en el departamento, lo que me dio una comprensión sistemática de las condiciones relevantes del préstamo. negocio, también se han explicado razonablemente algunos procedimientos operativos que antes eran difíciles de entender. Aunque los resultados de la competencia final no fueron ideales, será de gran beneficio para mi trabajo de pasantía posterior y profundizará mi comprensión del trabajo crediticio.

Una vez que se tienen conocimientos teóricos, hay que avanzar hacia operaciones prácticas. En los últimos dos meses, bajo la guía de antiguos empleados, me he ido familiarizando gradualmente con los productos relevantes del negocio de la empresa y dominándolos. Conceptos básicos del negocio crediticio de la empresa.

Y efectivamente realizó los préstamos de corto plazo de la empresa, letras de aceptación bancaria, aplicación de límites, segmentación, seguimiento del flujo de capital corporativo, gestión de expedientes post-préstamo, etc. Recientemente, ha escrito informes relevantes sobre la revisión anual del límite de crédito total, nuevas incorporaciones y cambios de garantía. Al mismo tiempo, visitó a los clientes bajo el liderazgo de varios antiguos gerentes de cuentas para aprender sobre marketing y mantenimiento de clientes. Todo esto es nuevo y desafiante para mí. Sé que la esencia de un banco son las ganancias y que el primer trabajo de un gerente de cuentas es el marketing.

El rico conocimiento empresarial y los productos son nuestras diversas "armas" de marketing para tratar con clientes de diversas industrias. Cuantas más y mejores "armas" tengamos, mejor podremos atender la psicología de los clientes. para satisfacer las necesidades del cliente. Todo esto requiere que estudie humildemente durante mucho tiempo, acumule experiencia y mejore a través de la práctica continua, me convierta en un administrador de cuentas calificado lo antes posible y contribuya con mi escasa ayuda al desarrollo del Banco de China.

Ahora, ha pasado más de la mitad del período de prácticas de medio año. En los últimos cuatro meses de estudio y trabajo, he cometido muchos errores comerciales, pero lo que estoy muy agradecido es nuestro entusiasmo y entusiasmo. El equipo entusiasta y las masas unidas y la paciente orientación y ayuda a largo plazo de líderes y colegas me permitieron hacer todo lo posible para deshacerme de malentendidos, corregir errores y finalmente lograr avances. Me gustaría expresar mi profundo agradecimiento.

Aunque he logrado algunos resultados, también sé que mi falta de práctica y mi falta de competencia en los negocios son mis heridas fatales. Todavía no puedo relajarme en mi trabajo futuro y aprovechar cada oportunidad para enriquecerme y ampliarme. mis horizontes, acumular experiencia en marketing más exitosa y contribuir a este glorioso grupo lo antes posible.

El nuevo año ha comenzado y la competencia que enfrentamos se volverá más intensa. En este momento, solo puedo afianzarme y progresar en esta desafiante industria trabajando más duro para mejorar mi calidad profesional. las dificultades y penurias del trabajo con total entusiasmo y atención. Creo firmemente que en el nuevo año, con el esfuerzo conjunto de todos, nuestro gran pueblo logrará resultados más brillantes.

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