¿La empresa paga seguridad social y deduce el salario mensual?

Análisis jurídico: No, en nuestro país la seguridad social mensual de los trabajadores se descuenta del salario del último mes y no tiene nada que ver con el salario. Cuando los trabajadores firman un contrato laboral con un empleador, deben explicar su salario y seguro social. Una vez que ocurre un conflicto laboral, debe manejarse de acuerdo con el contrato laboral firmado para garantizar los derechos e intereses laborales de los trabajadores.

Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirán ni reducirán el pago excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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