¿Qué debo hacer si la transferencia falla cuando realizo los trámites de transferencia de seguridad social?

1. En términos generales, el proceso es el siguiente: el asegurado proporciona el documento de identidad y el número de seguro social en el lugar de participación original en el seguro e imprime el comprobante de pago del seguro de pensión básica en el seguro social local. centro. Dirígete a la institución de seguridad social del nuevo lugar asegurado para realizar los trámites de traslado. Todos los procedimientos finales están a cargo de las agencias de seguridad social en ambos lugares.

2. Plazo específico:

(1) Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga la prima según lo requerido, el empleador o el asegurado. La persona deberá presentar el seguro al nuevo lugar de empleo. La agencia de seguridad social deberá presentar una solicitud por escrito y un comprobante de pago para la transferencia y continuación de la relación del seguro de pensión básica.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. procedimientos pertinentes y notificar oportunamente al empleador o asegurado la situación de confirmación.

3. Monto de la transferencia:

Las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica para los Empleados de Empresas Urbanas" establecen claramente que durante el proceso de transferencia de fondos, todo personal Los ahorros de la cuenta serán transferidos. La transferencia global del fondo global (es decir, el pago unitario) es parte de la transferencia, es decir, sobre la base de los salarios efectivamente pagados en cada año después de 1998, la transferencia se basa en la suma del 12%. Si la prima del seguro se ha pagado durante menos de un año, la transferencia se calculará en función del número real de meses de pago.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.