¿La empresa necesita pagar cinco seguros y un fondo?

Análisis legal: No es necesario pagar. De hecho, la seguridad social se paga íntegramente en función de los salarios y la financian empresas e individuos. Las pensiones, el seguro médico y el desempleo son financiados conjuntamente por empresas e individuos, y la participación de las empresas es mayor que la de los individuos. Los accidentes de maternidad y laborales corren a cargo de la empresa. La empresa ya te ha pagado cinco seguros y un fondo, por lo que no tienes que pagarlo tú mismo. Si lo pagas como particular, sólo puedes pagar dos seguros: seguro médico y seguro de pensión.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen los fondos de seguro de pensión básico, los fondos de seguro médico básico, los fondos de seguro de accidentes laborales, los fondos de seguro de desempleo y los fondos de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado. Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y ninguna organización o individuo puede malversarlos ni apropiarlos indebidamente. Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la mancomunación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la mancomunación a nivel provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.

Artículo 84 Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, será multado; tres veces más que el monto de las primas de seguro social pagadas por el empleador, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

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