¿Por qué hay tanta escasez de auditores de crédito?
1. Problemas con el sistema de la empresa. Muchas empresas no tienen muchos requisitos externos para la revisión crediticia y solo exigen que el desempeño cumpla con los estándares.
2. La gente está predispuesta a las auditorías de crédito porque el cobro inadecuado por parte de los auditores de crédito ha provocado grandes malentendidos en las auditorías de crédito.
3. Los salarios de los auditores de crédito no son altos. A muchos auditores de crédito se les paga muy bien cuando son contratados, pero en realidad es difícil conseguir tanto dinero, especialmente en mano. Los nuevos empleados siempre utilizan diversas excusas para deducir dinero después de incorporarse a la empresa.
La razón por la que las empresas privadas atraen a los auditores de crédito bancario a un alto costo:
Esto se debe principalmente a la estrecha relación entre dichas empresas y los empleados por encima del nivel de los auditores de crédito bancario.
Tomemos como ejemplo la renovación de préstamos corporativos. Una vez que los préstamos corporativos vencen, la mayoría de las empresas están dispuestas a renovarlos, y los préstamos corporativos suelen estar asociados con depósitos. Luego, bajo la premisa de escasez de fondos, las empresas tienen que utilizar préstamos privados de alto costo para el volumen de negocios a corto plazo y depositar los fondos obtenidos de los préstamos privados en los bancos para obtener préstamos. Por otro lado, al capital privado le preocupará que estas empresas no puedan devolver el dinero o incluso quedarse con el dinero.
En este momento, la empresa de préstamos y la empresa de investigación se pondrán en contacto con el auditor de crédito para comprender todos los aspectos del proceso de renovación de préstamos del banco y garantizar la seguridad de los fondos o fondos privados.
Entre los auditores de crédito bancario investigados por el periodista, casi todos los empleados estaban asociados por defecto con empresas de préstamos e investigación. La identidad de los empleados del banco y su valor agregado después de dejar el banco brindan canales para obtener información e incluso entregar beneficios en el futuro. No es difícil entender por qué los auditores de crédito bancario eligen vivir en compañías de préstamos o en empresas de investigación de préstamos después de dejar sus trabajos. Además, esto también muestra que el entorno crediticio actual, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, sigue siendo severo.
Las pequeñas empresas necesitan obtener financiación de los bancos, y el costo total de los fondos es del 15% al 20%. Esto no incluye los gastos de relaciones públicas de la empresa, y el costo de los fondos sigue siendo alto.
En segundo lugar, ¿por qué hay tanta escasez de auditores de crédito?
Porque el trabajo es muy duro y requiere muchos trámites y trámites, y el puesto es muy móvil, lo que muchas veces conlleva la pérdida de personas por encima del puesto.
Responsabilidades laborales del auditor de crédito
Responsabilidades laborales:
1 Responsable de firmar préstamos hipotecarios y enviarlos a los bancos para su revisión;
>2. Dar seguimiento a los resultados de la legalización, tasación y aprobación bancaria;
3. Dar seguimiento y organizar la información requerida para la transacción de vivienda hasta que el banco libere el préstamo;
4. Cerrar el caso y Archivar.
Ruta de desarrollo:
En el modelo económico moderno, los agentes de crédito desempeñan un papel cada vez más importante como puente: son el vínculo entre las empresas y otras instituciones comerciales y bancos. Los agentes de crédito encuentran clientes potenciales para ayudarlos a solicitar préstamos.
Al mismo tiempo, los oficiales de crédito deben recopilar información específica sobre individuos y empresas y analizar el estado crediticio y la capacidad de pago del prestatario para garantizar la confiabilidad de la decisión.
Los oficiales de crédito también brindan orientación a los clientes que tienen dificultades con los requisitos crediticios de los préstamos tradicionales, incluyendo: localizar el mejor tipo de préstamo para un cliente específico y explicar sus requisitos y limitaciones específicos. Los agentes de crédito modernos carecen de talentos senior, especialmente talentos senior con buena calidad, perspectivas de empleo prometedoras y buena remuneración.
Enciclopedia Baidu - Oficial de préstamos bancarios
En tercer lugar, ¿por qué hay escasez de personas en el puesto de revisión de préstamos personales del banco?
¿Por qué hay vacantes en los puestos de revisión de préstamos personales de los bancos?
Nadie quiere hacer revisiones de préstamos en los bancos
Los bancos no quieren conceder préstamos , por lo que buscan vacantes.
De hecho, existe una escasez de personal, lo que se traduce en una escasez de personal a corto plazo.
4. ¿Qué problemas suelen encontrar los auditores de crédito cuando auditan a sus clientes?
Encontrará problemas como la autenticidad de la información del cliente y que los clientes exageren su capacidad de pago.