Si una empresa quiere subcontratar la seguridad social a sus empleados en oficinas en el extranjero, ¿a qué cuestiones debería prestar atención?
Sucursales extranjeras (oficinas de representación), oficinas y empresas con financiación extranjera (Hong Kong, Macao y Taiwán) en Shenzhen, Guangzhou, Zhongshan y Foshan, o su empresa tiene oficinas y oficinas de representación (sucursales) en todo el país. Pregunta: ¿No puedo registrar una cuenta de seguridad social para comprar seguridad social para mis empleados? No es posible solicitar una solución de seguro unificada para los empleados destinados en otros lugares: a través de nuestros puntos de servicio en todo el país, podemos resolver profesionalmente los problemas de seguridad social y fondos de previsión de los empleados de su empresa bajo la premisa de un empleo razonable y legal. Coordine la cobertura de seguro de los empleados en sucursales remotas y administre los fondos de previsión de la seguridad social de los empleados de manera más eficiente. Los costos de pago de la seguridad social local de las empresas son altos, o los costos de la seguridad social local de las sucursales (oficinas de representación) y oficinas en el extranjero son altos. Solución: A través de nuestra agencia de seguridad social, puede elegir la ubicación, la base y el tipo de seguro para comprar el seguro social, como el seguro social de Shenzhen para empleados destinados en otros lugares, el seguro de lesiones laborales separado de Guangzhou y el seguro de Shenzhen, Zhongshan y otros lugares con primas más bajas: para empresas y oficinas Dijo que abrir una cuenta de seguridad social y pagar la seguridad social es muy engorroso y requiere mucho tiempo. Debido a que las políticas de seguridad social cambian con frecuencia, el proceso de pago de la seguridad social es complejo y engorroso (reclutar empleados registrados, informar la lista del personal manejado por la Oficina de Seguridad Social, informar las cuotas mensuales de seguridad social que se deben pagar a la oficina de impuestos local y la aumento o disminución del personal de la seguridad social cada mes). Solución: Nuestra empresa cuenta con un especialista en atención al cliente que se encarga de dar seguimiento a todos los asuntos laborales y de personal siempre que el cliente corresponda con nuestro especialista en atención al cliente, brindándoles canales de atención directos y efectivos para lograr una cooperación beneficiosa para todos a bajo costo. . Agencia de seguridad social (contenido del servicio) Procedimientos de registro y apertura de cuentas del seguro social corporativo; procedimientos de pago, creación de cuentas y presentación de informes mensuales para los procedimientos de pago de los cinco seguros sociales para el aumento, la disminución y la transferencia de personas aseguradas; y cálculos de pago para el seguro social corporativo; para las personas aseguradas se encargan de los procedimientos de solicitud de reembolso de gastos médicos y subsidio de maternidad, identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y procedimientos de pago, etc. Junbo Human Resources Co., Ltd. Shenzhen Branch se compromete a construir la empresa de subcontratación de personal, agencia de seguridad social, despacho de mano de obra, subcontratación de mano de obra y agencia de fondos de previsión más grande y profesional de China, con una enorme red de servicios. La alta cobertura y los servicios eficientes de Junbo Human Resources Co., Ltd. Shenzhen Branch han sido reconocidos por muchas empresas e instituciones. Junbo Human Resources Co., Ltd. La sucursal de Shenzhen le brindará servicios seguros, económicos y profesionales con el espíritu más profesional. Junbo Company ha establecido una buena reputación de marca gracias a una acumulación profesional a largo plazo, un buen sistema de gestión organizacional, operaciones maduras y servicios de alta calidad. Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.