¡Cuál es el trabajo de trabajar en el extranjero! ?

En China, los principales tipos de trabajadores que trabajan en el extranjero son los trabajadores de la construcción, los técnicos en ingeniería, los marineros, los chefs, el personal médico, los trabajadores literarios, los agricultores, los artesanos, los trabajadores de artes y oficios, los trabajadores del comercio exterior, los traductores y los educadores y niñeras. tareas de la casa.

Ir al extranjero en busca de servicios laborales, también conocido como exportación de mano de obra, se refiere a que el país exportador de mano de obra (país exportador) proporciona servicios laborales o servicios al país importador de mano de obra (país importador) con el fin de buscar beneficios económicos y obtener ingresos en divisas. Se puede decir que los servicios laborales en el extranjero son un comercio laboral invisible.

Forma organizativa

Hay tres formas organizativas principales para la exportación de mano de obra en China: primero, los departamentos del gobierno nacional organizan la exportación de mano de obra de manera planificada y organizada basándose en acuerdos firmados con gobiernos extranjeros; Se refiere a la exportación de servicios laborales despachados por empresas y empresas pertinentes sobre la base de contratos de servicios laborales firmados con empresas o empresas extranjeras; en tercer lugar, la exportación de servicios laborales por parte de personas que tienen las condiciones para exportar servicios laborales a través de familiares y amigos en el extranjero;

Condiciones de solicitud

Primero, el trabajo profesional y técnico debe ser adecuado para países extranjeros, y el personal técnico no profesional no puede cumplir con los requisitos.

En segundo lugar, no pueden cumplir con los requisitos. debe tener un buen cultivo moral, cumplir con las leyes y disciplinas laborales del país de destino;

En tercer lugar, debe gozar de buena salud y ser capaz de adaptarse a las condiciones climáticas y al entorno laboral del país en el que se encuentra.

En cuarto lugar, debe tener el dominio del idioma necesario, especialmente el dominio del idioma extranjero requerido para tratar directamente con partes extranjeras, pero no es necesario que los trabajadores colectivos generales enfaticen el dominio del idioma extranjero.

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