¿Puede el fondo de previsión pagar los pagos mensuales directamente?
1. El fondo de previsión puede reembolsar directamente el pago mensual. La premisa es que el cliente debe manejar el negocio de pago de préstamos del fondo de previsión y solo necesita elegir el pago mensual, de modo que el sistema deducirá automáticamente el monto correspondiente de la cuenta del fondo de previsión del cliente cada mes y luego pagará el principal mensual de la hipoteca y interés.
2. Base jurídica: Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda”.
Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, puede retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados:
(1) Compra, construcción, renovación o revisión vivienda propia;
(2) Jubilación;
(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con la unidad;
( 4) Viajar al extranjero, Hong Kong, Macao y Taiwán.
(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo de vivienda.
(6) Estar incluido en el mínimo de vida; rango de seguridad para residentes urbanos en esta ciudad y pago de alquiler
(7) El empleado es sentenciado a una pena de prisión mientras está en el trabajo, el fondo de previsión de vivienda del empleado se ha almacenado de manera centralizada durante dos años. y el empleado no ha vuelto a trabajar, el registro del hogar del empleado se ha mudado fuera de la ciudad, o el empleado con una residencia permanente registrada fuera de la ciudad ha abandonado la ciudad y ha terminado la relación laboral con la unidad.
2. ¿Qué materiales se necesitan para retirar el fondo de previsión?
1. Dos copias de la tarjeta de identificación de empleado y de la tarjeta dragón del fondo de previsión de vivienda o de la tarjeta de ahorro.
2. Para solicitar el retiro del fondo de previsión de vivienda de su cónyuge, debe presentar la de su cónyuge. Tarjeta de identificación y tarjeta dragón del fondo de previsión de vivienda del cónyuge o dos copias y una copia de la tarjeta de ahorro, certificado de matrimonio o libro de registro del hogar o el documento que acredite la relación matrimonial emitido por el departamento de asuntos civiles;
3. Copia del certificado de propiedad de la propiedad;
4 , Certificado de pago del impuesto de escrituración y copia;
5. Certificado de registro de hogar emitido por la unidad en la ciudad donde se encuentra la casa comprada o una. copia del certificado de trabajo del empleado en la ciudad donde se encuentra la casa comprada;
6. Copia del contrato de préstamo;
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8. Copia del poder firmado por el empleado que acepta consultar mi información crediticia;
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9. Si un empleado pide dinero prestado a otros, debe hacerlo. proporcione también los siguientes documentos de respaldo:
(1) Si un empleado toma dinero prestado de otros junto con su cónyuge, se debe proporcionar prueba de la relación entre la pareja y una copia;
(2) Si un empleado toma dinero prestado de un menor, debe proporcionar el mismo libro de registro del hogar o certificado de nacimiento o certificado de parentesco del menor, así como una copia emitida por el departamento de seguridad pública o el departamento de notario. ;
(3) Cuando un empleado pide dinero prestado a otros Si un miembro de la familia pide prestado un préstamo, también se debe proporcionar un acuerdo de retiro con el prestatario firmado por otros empleados.