¿La seguridad social rural tiene seguro de maternidad?

Análisis legal: el costo específico del seguro de maternidad debe ser asumido por el empleador, pero como empleada, no es necesario pagar el seguro de maternidad. Por supuesto, si no tienes relación laboral con tu empleador, es decir, trabajas por cuenta propia o freelance, entonces no puedes participar en el seguro de maternidad. Cuando cumples las condiciones para el reembolso del seguro de maternidad, naturalmente podrás disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de maternidad.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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