¿Qué información necesita la empresa para contratar la seguridad social?

1. Original y copia de la licencia de actividad de la empresa. 2. Original y copia de los certificados de impuestos nacionales y locales. 3. Solicitud de seguridad social original.

4. Original y copia del contrato de trabajo del personal de la seguridad social.

5. Copia del documento de identidad de la persona que cotiza en la seguridad social y copia de la tabla salarial de los dos meses anteriores. 6. Sello de la empresa y tarifa de 50 yuanes.

Base legal: El artículo 57 de la "Ley del Seguro Social" estipula que el empleador deberá presentar su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa dentro de los 30 días siguientes a la fecha de constitución;

Al local La agencia de seguro social solicita el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y las agencias de gestión de establecimientos institucionales notificarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y cese del empleador; la agencia de seguridad pública notificará con prontitud el nacimiento, muerte y muerte del individuo; registro y transferencia del hogar, notificar a la agencia de seguro social de la situación de cancelación.