¿Qué debería considerar al dejar su trabajo?
A las 14:30 horas del 30 de junio se celebró la junta de accionistas de Vanke Enterprise Co., Ltd. Esta fue la última vez que Wang Shi usó esta identidad en público. Cuando Wang Shi respondió a las preguntas de los accionistas en el acto, admitió que la jubilación fue una decisión que tomó hace un mes y medio y que "aún no ha decidido" qué hacer a continuación.
Pero en el lugar de trabajo, no tienes intención de abdicar, pero te enfrentarás a la resignación. No puedes ser como los grandes jefes que "aún no lo han pensado". una decisión.
1. ¿Has pensado detenidamente en dejar tu trabajo?
Hay muchas razones para querer dimitir, como salario insatisfactorio, relaciones tensas con los compañeros, desarrollo personal limitado y desaprobación de la cultura corporativa... Entonces, ¿por qué dejaste tu trabajo? ¿De alguna manera no puedes renunciar? ¿Y hay espacio para el cambio? ¿Es necesario dar un paso? Debes saber que no existe una empresa perfecta en el mundo. En cualquier trabajo habrá presión. Y adaptarse al entorno. Puedes observarlo por un tiempo en tu posición actual, analizar los pros y los contras y finalmente tomar una decisión.
Después de graduarse de la universidad, Xiaohui estaba muy insatisfecho con su primer trabajo porque tenía que hacer muchas cosas triviales todos los días y, a menudo, trabajaba horas extras. El trabajo era muy diferente de lo que imaginaba. Dejó su trabajo y cambió a varias empresas, pero ninguna de ellas le dio éxito. Más tarde, a través de la iluminación de sus mayores, aprendió que aunque tenía cierta base profesional, sus habilidades profesionales no eran suficientes. Necesitaba acumular y perfeccionar continuamente sus habilidades en el trabajo para ser más competitivo.
Muchas veces solemos elegir otro trabajo para huir del dolor, pero “siempre hay que devolver el dinero que sales a pasar el rato”. La mejor manera es enfrentarlos con valentía y obtener una sensación de crecimiento y logro al superar el dolor.
2.Si decides renunciar, ¿adónde irás?
Si decides renunciar después de considerarlo, debes aclarar tus expectativas para el futuro laboral, es decir, qué exactamente quieres hacer? Por supuesto, todo el mundo quiere un trabajo con un salario alto, buenos beneficios e incluso un trabajo fácil, pero es necesario analizar su competitividad central basándose en su propia situación y en la investigación de mercado, y hacer un balance de las posiciones en el mercado que más le convengan.
De hecho, cuanto más formal es la empresa, mayores son los requisitos para los empleados, aquellas empresas que exigen "sin límite de experiencia, sin límite de antigüedad y sin límite de calificaciones académicas", o aquellas. Reclutamiento de vendedores y trabajadores en general, no puestos que requieran demasiados requisitos, o pequeñas empresas que no puedan salir al mercado. Sólo cuando tenga un posicionamiento preciso y luego examine la demanda del mercado podrá saltar cada vez más alto.
De hecho, cuando decides dejar tu trabajo, si no estás "buscando un caballo", puedes tener un período en blanco en tu carrera. La "renuncia desnuda" significa que estás bajo una gran presión en la vida y presión psicológica durante el período de búsqueda de empleo. Cuando te sientes indeciso sobre tu futuro porque no puedes encontrar tu puesto favorito por un tiempo, ¿puedes resolver esta negatividad a tiempo? ? Las emociones son muy importantes. Por lo tanto, debes establecer una dirección que te convenga a la hora de buscar trabajo, y luego elegir un nuevo puesto laboral en base a esto. Cuando encuentre contratiempos, puede buscar asesoramiento profesional para comprenderse a sí mismo y posicionarse con precisión.
Por supuesto, también es necesario preparar un "fondo de indemnización" antes de dimitir. ¡Lo más importante es desarrollar tu competitividad central y hacerte más valioso!
Soy Xu Youran, un planificador de carrera. Les presentaré más ideas y estrategias profesionales una por una. Cuenta pública de WeChat: Escuela de crecimiento pausado