¿Qué seguro paga la empresa de seguridad social?

1. El seguro de pensiones es un sistema social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y reglamentos para solucionar los problemas básicos de vida de los trabajadores que terminan sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado o renunciar a sus trabajos debido al sistema de seguro de vejez. (Las empresas pagan el 20% y los particulares el 8%, totalizando el 28%).

2. El seguro médico se divide en seguro médico básico y seguro médico social. La seguridad médica se refiere a garantizar que los empleados puedan recibir tecnología de tratamiento adecuada y asequible cuando estén enfermos, incluidos medicamentos básicos, servicios básicos, tecnología básica y tarifas básicas. El seguro médico social es un sistema de seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y reglamentos para satisfacer las necesidades médicas básicas de los trabajadores dentro de la cobertura. (El índice de contribución empresarial es del 10% y el índice de contribución individual es del 2%, lo que suma un total del 12%).

3. El seguro contra accidentes laborales se refiere a los trabajadores y sus sobrevivientes que mueren o pierden temporal o permanentemente su empleo. debido a lesiones accidentales o enfermedades profesionales. Un sistema de seguro social que permite a las personas obtener la compensación material necesaria del Estado y de la sociedad cuando puedan. (Las empresas pagan entre el 0,5% y el 2%, los individuos no necesitan pagar).

4. El seguro de maternidad es una política social mediante la cual el Estado proporciona asistencia económica y material a las empleadas que dan a luz a través de la legislación de seguridad social. Su propósito es proporcionar beneficios de maternidad, licencia de maternidad y servicios médicos a las empleadas, garantizar sus ingresos económicos básicos y atención médica cuando pierden temporalmente su capacidad para trabajar debido al parto, y ayudar a las empleadas a restaurar su capacidad para trabajar y regresar al trabajo. , plasmando así el papel del país y de la sociedad en este sentido Brindar apoyo y atención a las mujeres durante un período especial. (La tasa de contribución empresarial es del 0,8% y los individuos no necesitan pagar).

5. El seguro de desempleo se refiere a un fondo impuesto por el estado a través de la legislación y creado por la sociedad para proporcionar materiales a los trabajadores cuyos los medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo. (Las empresas pagan el 2% y los individuos pagan el 1%, totalizando el 3%).