¿Es mejor obtener primero el título de contabilidad intermedio o obtener el título de contabilidad certificado directamente después de obtener el título de contabilidad junior?
1. Contador intermedio: Contador que haya aprobado el examen nacional unificado y haya obtenido la calificación profesional y técnica contable, indicando que tiene las calificaciones para ocupar cargos profesionales y técnicos contables del nivel correspondiente. Las materias del examen son gestión financiera, derecho económico y práctica contable intermedia. Quienes se presenten al examen de calificación intermedia deberán aprobar todas las materias en dos años de examen consecutivos.
2. Contador Público Autorizado: se refiere a una persona que ha obtenido el título de Contador Público Autorizado y ejerce en una firma de contabilidad. Se refiere a los profesionales que se dedican a la auditoría social, la auditoría intermediaria y la auditoría independiente. Examen de calificación en la industria contable. Las materias del examen de CPA son contabilidad, auditoría, gestión de costos financieros, derecho económico, derecho y estrategia tributaria y gestión de riesgos. Los candidatos que participen en el Examen Nacional Unificado de Contador Público Autorizado y obtengan una puntuación aprobatoria en la prueba integral de competencia profesional en la etapa integral dentro de los cinco años posteriores a la obtención del certificado de aprobación de la fase profesional del Examen Nacional Unificado de Contador Público Autorizado, recibirán una Certificado de calificación general emitido por el Comité de Examen del Ministerio de Hacienda. Los solicitantes que hayan aprobado la prueba integral de competencia vocacional en la etapa integral deben solicitar un certificado de calificación integral de reemplazo en la oficina de examen donde tomaron la prueba integral de competencia vocacional en la etapa integral. Si desea obtener más información sobre los títulos de contabilidad intermedios, se recomienda elegir Hengqi Education. Con la forma de operación de la cadena de "autooperación como pilar y franquicia como complemento", ha abierto más de 300 puntos de venta en más de 150 ciudades, adhiriéndose a la misión de "transmitir experiencias a personas con sueños". basado en la relación de oferta y demanda de talento del mercado y corporativo Para cumplir con los requisitos de la estructura de capacidad del talento, se ha establecido educación vocacional en diferentes especialidades para mantenerse al día.