¿Por qué los auditores de las empresas no pueden tener familiares?
Los hechos muestran que entre algunos comportamientos ilegales y disciplinarios en el trabajo contable, existe de hecho el fenómeno de utilizar a familiares en la misma unidad para hacer trampa. Es necesario que los contadores implementen un sistema de elusión. Las leyes y reglamentos pertinentes de nuestro país estipulan el sistema de elusión para los contadores.
Por ejemplo, el artículo 61 del "Reglamento Provisional sobre los Funcionarios Públicos Nacionales" promulgado por el Consejo de Estado el 4 de agosto de 1993 estipula: "Los funcionarios públicos nacionales tienen relaciones de marido y mujer, relaciones de sangre directa y relaciones colaterales". parentescos consanguíneos dentro de tres generaciones, parientes cercanos por matrimonio tampoco se les permite participar en trabajos de supervisión, auditoría, personal y financieros en una agencia que ocupe una posición de liderazgo "Con base en el espíritu de las disposiciones anteriores y en combinación con. En función de la situación real del trabajo contable, las "Normas" estipulan que "agencias estatales, empresas e instituciones estatales". Al nombrar personal contable, se implementará un sistema de evasión. Los familiares directos del líder de la unidad no actuarán como la persona a cargo del departamento de contabilidad o del supervisor de contabilidad de la unidad En cuanto a si otras unidades implementan el sistema de evasión del personal contable, no existe una disposición clara en el reglamento. Usted dijo: "¿Incluye unidades de apropiación directa bajo agencias administrativas?". Debería tener la naturaleza de "esta unidad". Porque una de las características básicas de "esta unidad" es la relación de derechos de gestión, es decir, una parte tiene derechos de liderazgo y toma de decisiones sobre la otra parte, y existe una relación de responsabilidad con la otra parte; la relación de intereses económicos. Es decir, la gestión o distribución de fondos o fondos. El tercero es la relación entre los derechos del personal, es decir, el nombramiento y despliegue de su personal.