¿Qué opinas de la decisión de Huawei de pagar un dividendo de 1,86 yuanes por acción en 2020?

Creo que esto es bueno. En este caso, todos estarán más motivados y también tendrá un efecto muy positivo en la propia Huawei, porque los dividendos son más un estímulo y un apoyo. Este incidente ocurrió el 8 de febrero de 2021. Debido a que el Festival de Primavera se acerca, muchas empresas comienzan a pagar beneficios en este momento. Diferentes empresas tienen diferentes beneficios. Se trata de los beneficios de los dividendos de Huawei, que han atraído la atención de mucha gente. Los empleados de Huawei también dijeron que este bono superó con creces sus expectativas. Según el presidente rotativo de Huawei, el dividendo de Huawei esta vez es una forma de continuar con el dividendo de acciones de Huawei en 2020 que será de aproximadamente 1,86 yuanes por acción. Debido a que Huawei es una empresa que pertenece al 100% a los empleados, siempre que los empleados hayan trabajado en Huawei durante uno a tres años, se pueden emitir acciones virtuales en función del rendimiento. En general, las acciones rondarán entre 50.000 y 65.438+ millones de acciones, por lo que Huawei tiene actualmente más de 65.438 millones de empleados y podemos ver 65.438 acciones por acción.

En 2019, los gastos anuales en sueldos, salarios y otros beneficios de Huawei fueron de aproximadamente 13 mil millones de yuanes. Si el número de empleados de Huawei es 6,5438+0,94 millones de yuanes, entonces el salario anual promedio por persona es de 695.000 yuanes. es un número muy alto. De hecho, como dividendo de fin de año, es más para alentar a los empleados a desempeñarse mejor en sus puestos, porque se trata de una recompensa de incentivo implementada como desempeño, y en realidad es un sistema de incentivos. Su objetivo es aumentar la motivación de los empleados, lo que también es una forma de pagar salarios temporales.

En general, el bono de fin de año es diferente del salario fijo, porque el bono de fin de año está directamente relacionado con el desempeño de cada persona, y en Huawei, está relacionado con la cantidad de acciones que posee. cada persona, pero el número de acciones que posee no es lo mismo que el salario fijo está relacionado, por lo que los dos están vinculados. En términos generales, todo el mundo tiene ciertas fluctuaciones en la cantidad y la temperatura suele rondar el 25%. Por lo tanto, el bono de fin de año también se denomina bono de fin de año.

Aunque Huawei también estuvo en una situación muy grave a lo largo de 2020, debido a que Huawei fue desafiada por el sistema de cadena de suministro global, Huawei tuvo un muy buen desempeño en esta difícil situación. Esto también se puede ver en este premio de fin de año.

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