Tiempo de ajuste del monto del fondo de previsión

1. El período de ajuste del importe del fondo de previsión es del 1 de julio al 30 de septiembre. El salario mensual promedio de los empleados de agencias e instituciones gubernamentales se calcula sobre la base de los estándares aprobados por organizaciones, organizaciones populares y departamentos financieros del mismo nivel. El salario mensual medio de los empleados de empresas y otras organizaciones se determina según los elementos salariales totales especificados por la Oficina Nacional de Estadísticas.

2. Base jurídica: Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda”.

En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados pueden retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados:

Comprar, construir, renovar o reformar su propia vivienda;

②Retirado;

(3) Perdió completamente la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con la unidad;

(4) Se estableció en el extranjero, Hong Kong, Macao y Taiwán;

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo de vivienda;

(6) Estar incluido en el rango mínimo de seguridad vital para los residentes urbanos de esta ciudad y pagar el alquiler

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(7) Los empleados están en el trabajo Durante el período, el empleado fue sentenciado a prisión, el fondo de previsión de vivienda del empleado se concentró durante dos años y el empleado no volvió a emplear, el registro del hogar del empleado se movió fuera de la ciudad, y el empleado que no tenía el registro de hogar de la ciudad abandonó la ciudad y terminó la relación laboral con la unidad.

2. ¿Qué materiales se necesitan para retirar el fondo de previsión?

1. Tarjeta de identificación de empleado y dos copias, tarjeta dragón del fondo de previsión de vivienda o tarjeta de ahorro.

2 Para solicitar el retiro del fondo de previsión de vivienda del cónyuge, tarjeta de identificación del cónyuge, vivienda del cónyuge; tarjeta dragón del fondo de previsión o Dos copias y una copia de la tarjeta de ahorro, certificado de matrimonio o registro del hogar o documento que acredite la relación matrimonial emitido por el departamento de asuntos civiles;

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4. Certificado de pago del impuesto de escrituración y copia;

5. Certificado de registro de hogar emitido por la unidad en la ciudad donde se ubica la casa adquirida o copia del certificado de trabajo del empleado en la ciudad. ciudad donde se encuentra ubicada la vivienda adquirida;

6. Copia del contrato de préstamo;

7. Copia del comprobante de pago del préstamo o comprobante de pago de la hipoteca;

8. Copia del poder firmado por el empleado que se compromete a consultar su información crediticia;

9. Si un empleado solicita un préstamo conjuntamente con otros, también deberá presentar los siguientes documentos:

(1) Si un empleado toma prestado un préstamo conjunto con su cónyuge, se debe proporcionar prueba de la relación entre la pareja y una copia;

( 2) Si un empleado y un hijo menor toman prestado dinero juntos, se deberá proporcionar el mismo libro de registro del hogar o el certificado de nacimiento o certificado de parentesco del menor y una copia expedida por el departamento de seguridad pública y el departamento notarial;

(3) Empleados y otras familias Si son miembros pedir prestado dinero juntos, también se debe proporcionar un "Acuerdo de Retiro del Coprestatario" firmado por un coprestatario que no sea el empleado.