Seis informes de solicitud de aumento salarial

Solicitud de aumento salarial 1

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

En primer lugar, ¡muchas gracias por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer esta carta!

Desde que ingresé al Departamento de Supervisión en julio del 20__ y me convertí en miembro del Departamento de Supervisión, he sentido profundamente la calidez y el honor del Departamento de Supervisión. He estado trabajando duro para lograr esto con un espíritu de autodedicación y no me atrevo a aflojar el ritmo. Al mismo tiempo, también me siento honrado de contribuir con las autoridades reguladoras mientras mejoro mi nivel técnico personal. De hecho, es un honor para mí.

El Proyecto de Trasvase de Agua de Sur a Norte es un proyecto de infraestructura nacional, un proyecto clave y un proyecto de imagen. Todos los sectores de la sociedad le han prestado mucha atención y los líderes de todos los niveles han realizado inspecciones frecuentes, exponiendo requisitos muy altos para todos los aspectos del proyecto. Especialmente en términos de recopilación de datos, nos centraremos en los datos en el futuro.

Trabajo como gestor de información en el Departamento de Supervisión. Mi trabajo habitual es preparar un informe de supervisión de diez días, un informe de supervisión mensual, un informe de supervisión mensual, un informe de calidad de supervisión mensual, un informe de información mensual, un informe de información de aceptación mensual, un informe mensual de tuberías de comunicación, un informe mensual del proyecto de conservación de suelos y agua, un informe de diez días. actas de reuniones regulares, actas de reuniones regulares mensuales, actas de reuniones especiales, actas de reuniones de supervisión interna y un resumen de diversos materiales solicitados por el propietario durante la reunión. Debido a la importancia del Proyecto de Trasvase de Agua Sur-Norte, los propietarios a veces emiten documentos que requieren un trámite urgente. A veces tomamos un descanso, pero tan pronto como llaman, tenemos que levantarnos y conducir el "autobús nocturno". , a menudo trabajando horas extras. Además de la preparación, también cumplí otras tareas asignadas por el líder y algunos asuntos diarios de oficina, como asistencia, formularios y materiales diversos requeridos por la sede de la empresa.

El departamento regulatorio es mi segundo hogar. Cada vez que vuelvo del exterior, ver nuestro edificio rosa me hace sentir más como en casa, por fin estoy en casa. Esto es lo primero que me viene a la mente. Los líderes del Departamento de Supervisión me cuidan y me quieren mucho. Cada líder es a la vez un maestro y un amigo, más bien un anciano. Los colegas se llevan muy armoniosamente, lo que me hace sentir muy cálido. Porque amo nuestra casa, no importa lo ocupada o cansada que esté, no tengo quejas. Trabajo con seriedad y responsabilidad, y puedo completar activa y diligentemente todo lo que me asigna mi liderazgo. Siento un profundo cariño por mis compañeros del Departamento de Supervisión y me gusta el ambiente de trabajo del Departamento de Supervisión. Yo les di y ellos me dieron más. Gracias a los líderes del Departamento de Supervisión por su capacitación y ayuda. Basado en mi amor por el departamento regulatorio y respeto por el liderazgo, y en vista del ambiente de trabajo actual y la intensidad del trabajo, espero que mi salario mensual sea de _ _ _ _ _ yuanes. Por favor considere mi solicitud cuidadosamente.

Solicitud de aumento salarial 2

__X líder:

¡Hola! A medida que la empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Gracias a los líderes de la empresa por su capacitación y ayuda, y confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por la empresa y confianza en el liderazgo, y en vista de mis responsabilidades laborales actuales y la intensidad del trabajo, espero que mi salario mensual sea RMB _ _ _ _ (más 300 yuanes sobre la base original).

Si no hay incentivos claros y estándares de evaluación para el trabajo de los empleados, la calidad de los empleados, cuánto hacen, qué poco hacen, si lo hacen bien o no, son solo salarios básicos, de modo que que puedan dedicar toda su ilusión y sacrificio a su trabajo. El tiempo de descanso y la buena salud son injustos y no merecen la pena.

No me estoy atribuyendo el mérito de haber hecho tal solicitud de salario. Lo que he pagado está lejos de ser un mérito, así que no me malinterpreten. Solo estoy diciendo la verdad.

¡Creo que mientras pagues, ganarás algo! Si el líder de la empresa cree que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con el requisito de salario mensual de _ _ _ _ yuanes, espero sinceramente que puedan presentar opiniones o sugerencias sinceras para que pueda tener una dirección y un objetivo a seguir. Trabajar duro en el futuro y, al mismo tiempo, hacer bien mi trabajo. Hacerlo mejor y avanzar hacia metas más altas.

Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva y seria como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto. Esto es lo que mi conocimiento y mi cultivación me exigen que haga.

Espero tu respuesta.

Solicitante: __x

20__ _ _ _ _ _ _ _

Solicitud de aumento salarial 3

Estimado líder __x:

¡Hola!

Desde que tuve la suerte de trabajar en __x en __x, durante este período, siempre me he dedicado a trabajar y estudiar con la convicción de que __x es mi hogar. Siempre me he tomado muy en serio mi trabajo y me esfuerzo por hacerlo a la perfección sin aflojar en absoluto. He cumplido con mi debida responsabilidad en el desarrollo de __x, desarrollé con __x ***, avancé con *** y cumplí al pie de la letra todas las tareas asignadas por el liderazgo, asegurando calidad y cantidad. Mientras mejoro mi experiencia técnica personal, es un honor para mí contribuir con una pequeña cantidad a Gaballo. Es realmente un honor para mí. Todo esto es inseparable de su liderazgo, cuidado y énfasis en el desarrollo del talento. Me alegro de tener un líder como tú. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé profundos sentimientos por _ _ Confío mucho en ti.

Con el desarrollo continuo de __x, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Mi alcance y carga de trabajo también aumentan en consecuencia, y mi intensidad de trabajo también aumenta. Al mismo tiempo, las ciudades en las que vivimos se están desarrollando a un ritmo alarmante. La economía y el nivel de consumo se encuentran entre los mejores del país, los precios también están aumentando y la economía social y los precios actuales también están mostrando una tendencia inflacionaria. En este caso, el nivel salarial actual se ha vuelto muy reducido. En vista de los factores anteriores, para servir mejor a __x y permitirme desarrollarme mejor, por la presente solicito al líder de __x un aumento salarial. Espero obtener un aumento salarial del 20% basado en mi salario original. Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos y mayor valor podrá crear para _ _ X. El salario es el mejor estándar para medir el valor del trabajo. El nivel de salario determina directamente el nivel de desempeño y calidad del trabajo, así como la calidad del estado de ánimo en el trabajo. Hasta cierto punto, un buen salario puede aportar una fuerte motivación laboral y estímulo espiritual a las personas y, al mismo tiempo, promover el producto final del trabajo. Creo que __x no será tacaño con personas que tengan ciertas habilidades y capacidad de ejecución. Para poder aliviar mis preocupaciones y servir a __x con tranquilidad. Creo que mientras pagues, ganarás.

Si el líder de __x piensa que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no pueden cumplir con el estándar de aumento salarial, espero sinceramente que el líder pueda presentar opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y objetivo para mis esfuerzos futuros, mientras mejoro mis capacidades y hago un mejor trabajo. Avanzar hacia metas más altas. Por supuesto, el objetivo no es un aumento salarial. Sólo espero que podamos hacerlo mejor y espero tener noticias suyas. ¡Gracias líder __x!

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitante:__x

20__ _ _ _ _ _ _ _

Solicitud de aumento salarial

_ _Líder:

¡Hola!

He estado trabajando en __X desde que me gradué y ya es la primera mitad del año __X. Después de una cuidadosa consideración, por la presente le solicito un aumento salarial por las siguientes razones.

La información de la que soy responsable actualmente es: asistente comercial comercial, operador de repuestos externo, ayudar en el trabajo back-office de oficina. Como seguidor asistente, ¿adónde debo ir? Cuando estoy ocupado, éste ayuda al otro. Una gran cantidad de información laboral ha provocado mi estado laboral actual: cuando el vendedor está disponible, yo no estoy disponible, y cuando el vendedor está ocupado, yo estoy aún más ocupado. Pero ahora mi salario es __X (más de __X después de impuestos), que es mucho más bajo que el salario mensual promedio de _ _ La comisión promedio solo puede llegar a _ _

Utilizando los niveles salariales de __X empleados internos como referencia paralela, los resultados de la comparación son los siguientes: tengo más información laboral para el mismo salario, sigue siendo la misma información laboral, pero mi salario es muy alto; bajo.

Basado en la situación real anterior, pido sinceramente a los líderes que investiguen y acepten darme un aumento salarial.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitar aumento de sueldo

_ _Hola:

Me incorporé a la empresa el _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Desde que me uní a Jiaodian Company, siempre me he dedicado a trabajar y estudiar con alegría y emoción. Siempre he sido serio y he trabajado duro para hacer mi trabajo a la perfección. He cumplido con mi debida responsabilidad para el desarrollo de la empresa. Eres mi líder y deberías saberlo. Incluso puedes recibir reseñas de mis colegas.

Creo que mientras pagues ganarás algo, por eso te pido un aumento salarial y espero que el líder tome en serio mi solicitud. Mis razones son las siguientes:

Mi puesto actual es un puesto de cajero y el salario es RMB _ _ _ yuanes. De acuerdo con los requisitos del sistema financiero de la empresa, el ámbito de trabajo del puesto de cajero es efectivo y bancario. En línea con el concepto de fortalecer las habilidades profesionales y compartir el trabajo de los líderes, comencé a preparar comprobantes contables, teneduría de libros y declaraciones de impuestos nacionales y locales en marzo de 2010. La realidad es que he estado haciendo trabajos de contabilidad. Pedir un aumento no es "pedir crédito", ni lo que pagué "a crédito", así que no me malinterpreten, solo digo la verdad.

Si los líderes de la empresa piensan que mis materiales y calidad de trabajo no pueden cumplir con los requisitos de aumento salarial por el momento, espero sinceramente que puedan brindarme opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección de trabajo y objetivo en el futuro y mejorar mis habilidades. Al mismo tiempo, hacer un mejor trabajo y avanzar hacia objetivos más altos.

Tengan la seguridad de que si la empresa no aprende, seguiré haciendo todo bien como antes con una actitud proactiva y seria y no descuidaré mi trabajo. Aunque el salario es importante, no es mi único objetivo.

Respetuosamente

Solicitante:__X

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Solicita un aumento salarial p>

Estimados líderes de la empresa:

En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme una plataforma tan grande para mostrar mis habilidades personales y adquirir más conocimientos. Al mismo tiempo, me gustaría expresar mi más sincero respeto y gratitud a los líderes a cargo y a todos los líderes por su cuidado y amor a largo plazo por mi trabajo y mi vida.

Desde que me uní a la empresa, inspirado por el buen ambiente de desarrollo y la excelente cultura corporativa de la empresa, he pasado gradualmente de ser un novato a un empleado financiero calificado. Desde manejar tareas diarias simples hasta asumir gradualmente tareas complejas y adaptarse a ellas, es inseparable de la confianza y la capacitación de los líderes de todos los niveles y del apoyo activo y la ayuda entusiasta de los colegas. Ser comprendido por la empresa, formar parte del equipo directivo de la empresa y reflejar mi propio valor en el proceso de planificación y crecimiento profesional no solo son mi mayor deseo, sino también el resultado de desarrollarme junto con la empresa.

Miro el trabajo y la vida con una actitud agradecida, y también creo que el trabajo duro puede ser recompensado y el trabajo duro puede producir resultados. Como empleado financiero de base, tengo que lidiar con muchos números e informes complejos y aburridos todos los días. Para garantizar la calidad del trabajo y no causar pérdidas innecesarias a la empresa debido a errores, siempre he sido muy responsable de la empresa y de mí mismo, y me he adherido al estilo de trabajo y la ética profesional modestos, cautelosos y meticulosos que un financiero el personal debe tener. Desde este año, por disposición de mis superiores, me he hecho cargo de algunas tareas administrativas. Aunque mi trabajo diario era ajetreado, trivial y ocupaba mucho tiempo, resistí la prueba de los detalles, mantuve suficiente paciencia, manejé todos los aspectos del trabajo de manera satisfactoria y reflexiva, y obtuve la primera riqueza de mi carrera: la experiencia.

Espero que mis esfuerzos sean valorados y reconocidos por la empresa y los líderes, y también me daré innumerables razones para buscar apoyo y aliento espiritual, porque creo firmemente que el mundo es justo y los esfuerzos son recompensado. Desafortunadamente, mi nombre no apareció en la lista de ajuste salarial del grupo en julio de este año, lo que me hizo sentir muy confundido y confundido. Infinidad de veces me he preguntado si no trabajé lo suficiente o si la empresa pensó que no era lo suficientemente competente y me dio críticas negativas de esta manera. La empresa no dio ninguna explicación o explicación al respecto, lo cual me siento muy desconcertado y triste. Aunque creo que me han tratado injustamente, todavía espero que la empresa me reevalúe por mi situación laboral y mi desempeño positivos.

Un nuevo año, nuevas expectativas y un nuevo comienzo. También recuperé mi coraje, me animé y esperaba nuevas ideas, nuevos avances y nuevas situaciones en mi trabajo.

Aunque soy humilde, mi lealtad y dedicación a la empresa no son menores que las de otros compañeros. También espero que mi valor pueda reflejarse objetiva y justamente en la forma de salario, por lo que espero que los líderes de la empresa puedan estudiar mi solicitud de aumento salarial según corresponda.

Defiendo mis derechos y respeto la decisión de la empresa. Porque siempre he creído que la comunicación igualitaria es la forma más eficaz de resolver problemas, incluso si no logro los resultados que esperaba, no me rendiré, relajaré mis requisitos ni haré otras exigencias irrazonables a la empresa. Estoy dispuesto a asumir mis propias responsabilidades y obligaciones, y también espero que la empresa escuche y trate seriamente la voz de un joven.

Como soy joven, muchas cosas que digo no significan lo que digo y mis palabras no transmiten lo que quiero decir, lo que hace que la gente se sienta muy abrupta. Cualquier delito se cometió sin querer. Por favor, perdóname.

Una vez más, me gustaría expresar mi más sincero respeto y gratitud a todos los líderes.

Solicitante:__x

Tiempo de solicitud:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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