¿Qué tiene de malo el seguro de pensiones?

Análisis legal: Si la unidad original no reduce su personal, la nueva unidad no podrá aumentar la seguridad social para usted. En este caso, primero puede comunicarse con la unidad original y pedirle a Recursos Humanos de la unidad original que reduzca la cantidad de empleados para usted. Si la unidad se niega a pasar por los procedimientos de deserción, puede solicitar un arbitraje laboral, y el individuo puede acudir por su cuenta a la ventanilla del seguro social con sentencia judicial o resolución del departamento del trabajo (la sentencia o sentencia debe tener un cláusula de extinción de la relación laboral). Si el seguro de pensión adeudado por su empleador original no puede cubrir el monto, no podrá unirse al nuevo empleador. En este momento, se recomienda que solicite directamente a la inspección laboral para resolver tales disputas. Si la unidad original no paga la seguridad social normalmente durante el período del contrato laboral, el departamento de inspección del trabajo emitirá los avisos pertinentes exigiendo a la empresa que pague las prestaciones personales de la seguridad social de los empleados dentro de un límite de tiempo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones de los empleadores, contribuciones individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Artículo 13 Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico pagaderas durante el período de pago correrán a cargo del gobierno. Cuando el fondo del seguro de pensiones básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.

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