Currículum vitae de los candidatos con especialización en Gestión de Recursos de Información
¿Todos los currículums necesitan uno? ¿Jane? Word, un currículum exitoso es conciso en la redacción y lógico en la organización del lenguaje. La siguiente es una plantilla de currículum para estudiantes de gestión de recursos de información. ¡Espero que le resulte útil!
Plantilla de currículum profesional de gestión de recursos de información.
Más de dos años de experiencia laboral | Hombre | 25 años (11 de marzo de 1990)
Residencia: Guangzhou
Tel: 123 * * * * * * (Teléfono móvil)
E-mail:@. com
Trabajo reciente [1 año y 3 meses]
Empresa: XXX International Trade Union Co., Ltd.
Industria: Comercio Internacional
Cargo: Asistente del Gerente General
Certificado académico oficial
Calendario Académico: Licenciatura
Especialidad: Gestión de Recursos de Información.
Escuela: Guangdong Business College
Autoevaluación
Aprobé el CET-4. Capaz de comunicarse efectivamente en inglés. Gran capacidad de autoaprendizaje, capaz de adaptarse rápidamente al entorno empresarial y dedicarse al trabajo. Bueno para comunicarse con los demás, llevarse bien con colegas y tener un fuerte sentido de honor colectivo. Familiarizado con el software de oficina. Estoy familiarizado con todo el proceso comercial, familiarizado con el conocimiento del transporte y el transporte, y familiarizado con todos los ámbitos de la vida, lo que sentó una base sólida para participar en otras industrias en el futuro. Soy seria, cuidadosa y paciente.
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de una semana.
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Industria esperanzadora: comercio internacional
Ubicación de destino: Guangzhou
Salario mensual esperado: negociable/mes
Función objetivo: Asistente del Gerente General
Experiencia laboral
2013/7 Actualmente: XXX International Trade Union Co., Ltd. [1 año y 3? meses]
Industria: Comercio Internacional
Subgerente General del Departamento de Logística
1. Encontrar precios de productos, verificar proveedores y certificados de productos, y garantizar la calidad; con eficacia con clientes extranjeros en inglés, ayudar a los clientes extranjeros a realizar pedidos en la fábrica, comunicarse bien con clientes y proveedores y ayudar a los clientes a realizar pedidos y firmar contratos sin problemas.
2. Realizar un seguimiento del proceso de producción y abordar los problemas que surjan durante el proceso de producción de manera oportuna.
3.
4. Realizar documentos de exportación, rastrear y verificar todos los procesos, como el conocimiento de embarque marítimo (aéreo).
2012/7?2013/7: XXX Jingyue Group Co., Ltd. [1 año]
Industria: impresión/embalaje/fabricación de papel
Departamento administrativo conductor
1. Comandante del vehículo y personal de campo;
2. Familiarizado con la inspección anual y cambios de licencias de negocios industriales y comerciales y certificados de códigos de organización, negocios de seguridad social, entrada y salida privada. negocios, negocios de transacciones inmobiliarias y negocios de facturas bancarias, con más de dos años de experiencia laboral;
3. Familiarizado con los procedimientos de mantenimiento de vehículos, revisión anual, seguros y reclamos por accidentes;
4. Comprender las operaciones básicas de la computadora.
Experiencia educativa
2008/9-2012/7 Escuela de Negocios de Guangdong, con especialización en gestión de recursos de información.
Certificado
2010/6 Banda de Inglés Universitario 6
Banda de Inglés Universitario 4
Habilidad Lingüística
Inglés (competente) escuchar y hablar (competente), leer y escribir (competente)
Lectura ampliada: ¿En qué se centra RR.HH. en un currículum?
Como director ejecutivo de una empresa de servicios de despacho de aduanas en línea, no escribo este artículo para contarle el secreto de una carrera exitosa después de graduarse. Sean, colaborador de Forbes. Sean O'Connor lo explica muy bien. En cambio, ¿estará constantemente editando, revisando y agonizando con los documentos de posgrado? Reanudar y exponer algunas opiniones.
¿Qué buscan exactamente las personas en un currículum? ¿Cómo se destaca realmente entre el mar de solicitantes calificados y capacitados?
¿Se trata de una serie de experiencias? ¿Fuiste a la universidad? ¿Impresionante recomendación? ¿Dominio de una docena de idiomas? ¿O cuántas frases completas has dicho desde que naciste?
Esto último es una broma, pero más o menos lo mismo. De hecho, cada empresa y cada CEO es diferente, y lo que buscan a la hora de contratar también es diferente. No puedo hablar por ellos y pensar que lo que esperaba era exactamente lo que querían.
Pero creo que si sigue los consejos a continuación, no podrá equivocarse sin importar qué industria esté buscando.
No mientas
A principios de la semana pasada, Scott, director ejecutivo de Yahoo. El currículum demasiado pulido de Thompson quedó al descubierto. Creo que todos los directores ejecutivos estarán de acuerdo en esto, es decir, para evitar el fraude en el currículum.
Según el Miami Herald, Thompson afirmó tener títulos en contabilidad e informática, pero una búsqueda en Google reveló que no tenía ambos títulos y Thompson se vio obligado a dimitir. Sólo tiene un título en contabilidad y, lo que es aún más inquietante, las dos carreras de Thompson se mencionan en el informe anual de Yahoo, ¿cómo llama el Miami Herald a su informe anual? Un documento legal, el CEO debe jurar personalmente su autenticidad. ?
Los currículums y currículums se utilizan para presentar la mejor versión posible de uno mismo. No dejes que las mentiras arruinen tu primera impresión.
Objetivo: Encontrar personas motivadas.
En mi currículum, quiero ver si el solicitante tiene un historial comprobado de éxito en los proyectos que inició, es decir, los proyectos que llevó a cabo. ¿Asumir riesgos que la gente corriente evitaría? Escribe esta experiencia, todo, y muéstrame tu viaje mental durante este período. Para mí, demuestra que no importa para qué trabajo te contraten, tienes el impulso para seguir adelante y tener éxito.
¿Lanzar la red? Sigue haciendo tu tarea.
Buscar trabajo es un trabajo. Esta afirmación no es lo suficientemente precisa. Dado que la economía no permite que quienes buscan empleo sean exigentes, recomiendo encarecidamente a todos que echen una amplia red. Pero es importante recalcar que es necesario estar lo más preparado posible.
Si está postulando para 654,38+0 millones de empresas diferentes, ¿entonces necesita realizar diferentes cambios en su currículum, no solo cambios menores? ¿Objetivos de búsqueda de empleo? . Muestra interés en la empresa a la que postulas, especialmente si te apasiona el puesto. Haga su tarea, investigue lo que buscan en los currículums y cartas de presentación, y haga observaciones, ya que esto puede demostrar su comprensión y atractivo como posible nuevo empleador.
Destaque los puntos clave
Tiene aproximadamente una página, y un máximo de dos páginas, para resaltar sus esfuerzos y logros durante los últimos cuatro años. Los requisitos para pasantías o puestos anteriores deben ser mínimos; en cambio, debe resaltar los puntos clave y describir con detalle cómo demostró entusiasmo por ese puesto;
¡No olvides la etiqueta telefónica!
Este subtítulo definitivamente me hace parecer menos una directora ejecutiva y más una madre (yo también lo hago), pero después de enviar docenas de currículums y cartas de presentación, eventualmente obtendrás algunas oportunidades que podrían ser notificado por teléfono. ¿Deberías prestar atención a tu etiqueta al contestar el teléfono? Ya sea que rechaces o no el código de área que aparece en tu teléfono, responde cortésmente.
Además, evita dormir demasiado. El tiempo de inactividad después de la graduación le ofrece oportunidades tentadoras para recuperar el sueño perdido, pero en el proceso puede perderse entrevistas matutinas; Si pierde una llamada, vuelva a llamar lo antes posible; haga que su correo de voz sea lo más profesional posible.
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