La empresa toma préstamos de las tarjetas de identificación de los empleados.
La empresa no puede obtener un préstamo de tarjeta de identificación y los bancos no lo aceptarán. En este caso, si se sospecha que la otra parte ha cometido un delito, puede llamar a la policía. Según la información relevante consultada, si alguien usa la tarjeta de identificación de otra persona para solicitar un préstamo, el banco será responsable de las consecuencias porque el banco no cumplió con sus responsabilidades de revisión. La ley estipula claramente que las personas que no usan su tarjeta de identificación. Su propia tarjeta de identificación no puede manejar el negocio, pero el banco manejó el préstamo debido a negligencia, la responsabilidad recae en el banco.
Si el jefe lleva el documento de identidad del empleado al banco para pedirle un préstamo, ¿qué responsabilidad tiene el empleado?
Si el jefe lleva el documento de identidad del empleado al banco para pedirle un préstamo, ¿qué responsabilidad tiene el empleado?
El empleado accedió a que el jefe le prestara su documento de identidad para un préstamo.
Este es un reconocimiento a la relación crediticia del jefe.
Después de la fecha límite, todavía tengo que asumir la responsabilidad de pagar el préstamo bancario.
En cuanto a la situación financiera entre tú y tu jefe, tienes que negociar con tu jefe.
Si el propietario de un negocio lleva el registro de domicilio y la tarjeta de identificación de un empleado a un banco para solicitar un préstamo, ¿el prestamista es el propietario o el empleado?
Por supuesto que eres un empleado, pero no puedes pedir dinero prestado sin tu firma y huella digital.
¿Es peligroso que un jefe preste dinero a sus empleados para conseguir sus DNI y tarjetas bancarias?
¿Cómo es que existe tal requisito? Por supuesto, es peligroso para usted mostrar fotografías de su documento de identidad y de su tarjeta bancaria a otras personas. Esto no tiene nada que ver con tu trabajo. Debería ser una solicitud irrazonable. Deberías rechazarlo.
¿Puede el jefe utilizar el DNI de su empleado para conseguir un préstamo?
No, por favor no lo hagas. Puede verse involucrado en un litigio por deudas.
¿Es arriesgado que un jefe utilice la tarjeta de identificación de un empleado para solicitar una tarjeta bancaria como su propia tarjeta de transferencia de préstamo?
En términos generales, la simple entrega de documentos y la solicitud de una tarjeta no generará ninguna responsabilidad, pero aun así es necesario averiguar a qué se dedica; Por favor, tenga cuidado con eso. Si hay una laguna jurídica, debe asumir la responsabilidad, el negocio no funciona bien y no puede pagar el préstamo, entonces debe devolverlo. Es mejor rechazar tal solicitud de su jefe.
El patrón acudió al banco a pedir un préstamo para firmar actividades laborales para sus empleados. ¿Tiene esto algo que ver con la concesión de préstamos a los empleados?
Los préstamos son una relación de préstamo, y los empleados son una relación laboral. Hay dos relaciones diferentes y no hay contacto si el empleado no firma un contrato de préstamo.
¿Qué significa que el jefe utilice la tarjeta de identificación del empleado para solicitar una tarjeta de salario?
Debe significar algo más. En general, cuando una empresa paga los salarios, los propios bancos gestionan las tarjetas de nómina de los empleados. Debe haber algo sospechoso en la participación del jefe, al menos ayudando a su amigo (amigo del banco) a atraer clientes.
¿Puedo solicitar un préstamo bancario con mi DNI?
Hola, siempre y cuando no esté el DNI,
Para solicitar un préstamo bancario es necesario preparar los siguientes materiales:
1. Tarjeta de identificación válida;
2. Residencia permanente o certificado de residencia válido, certificado de residencia permanente;
3. Certificado de estado civil;
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5. Ingresos o información personal Prueba de bienes;
6. Informe de crédito;
7. Anuncio del plan de uso o propósito del préstamo;
8.Otra información requerida por el banco.
Consulte las respuestas anteriores proporcionadas por Rong Lian Ye Wei.
¿Qué quiere hacer el jefe con el DNI del nuevo empleado?
Solicitaré una tarjeta de salario para usted y usaré su tarjeta de identificación para obtener un préstamo. El DNI es un documento de identificación personal y no puede ser entregado a otras personas.
¿Por qué la empresa utilizó el documento de identidad y el certificado de matrimonio del padre y la esposa del empleado para pedir prestado 2 millones al banco?
Al contratar un préstamo, ambos cónyuges deben estar presentes para firmar. ¿Cómo puedo conseguir un préstamo sin ir personalmente? Por favor confirme esta premisa.
¿Es ilegal que el jefe de una empresa utilice una copia del DNI de un empleado para solicitar un préstamo bancario sin autorización?
Esto es ilegal. Quienes causan pérdidas a los bancos son sospechosos de cometer delitos de alteración del orden de gestión financiera y delitos financieros, si el personal de la empresa bancaria se confabula maliciosamente, también son sospechosos de constituir delitos de alteración del orden de gestión financiera;
Análisis legal
Si un individuo quiere poseer ilegalmente un préstamo y utiliza una copia del documento de identidad de otra persona para pedir dinero prestado a un banco sin autorización, es un delito robar el documento de identidad de otras personas para realizar un préstamo. esto constituye un delito financiero y un delito de alteración del orden de gestión financiera, pero si un empleado del banco está involucrado en un delito, quienes se confabulan maliciosamente para obtener fondos de préstamos en grandes cantidades o causan grandes pérdidas serán castigados según la ley penal; Los préstamos a partes relacionadas serán severamente sancionados.
Se recomienda que la víctima informe inmediatamente el caso al órgano de seguridad pública después de enterarse del mismo, y al mismo tiempo negocie activamente con el banco prestamista y solicite al banco que determine si el contrato de préstamo es válido; inválido y confiar a una agencia de tasación externa para autenticar la escritura si es necesario si el contrato de préstamo se firmó con connivencia maliciosa entre el personal del banco y los delincuentes, la víctima tiene derecho a solicitar al banco que declare el contrato de préstamo inválido; Finalmente, si problemas como préstamos vencidos afectan seriamente el crédito personal de la víctima, la víctima tiene derecho a solicitar al banco que elimine los malos registros. Si causa otras pérdidas económicas a la víctima, la víctima tiene derecho a presentar una demanda civil y exigir una indemnización al personal correspondiente.
Base Legal
En caso de infracción del artículo 233 del Código Civil de la República Popular China, el titular del derecho podrá resolver la infracción mediante conciliación, mediación, arbitraje, litigio, etc.
, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años o prisión preventiva, y será también o únicamente multado el que cause pérdidas especialmente cuantiosas a bancos u otras instituciones financieras o tenga otras especialmente graves; En determinadas circunstancias, será sancionado con pena privativa de libertad no inferior a tres años ni superior a siete años y multa. "
El artículo 175 de la "Ley Penal de la República Popular China" que, con el fin de otorgar préstamos, obtenga fondos de crédito de instituciones financieras y los preste a otros a altas tasas de interés, y el monto de las ganancias ilegales son relativamente grandes, serán sentenciadas a una pena fija de no más de tres años de prisión o detención penal, y una multa no inferior a una vez pero no más de cinco veces el ingreso ilegal si la cantidad es enorme; la persona será condenada a pena privativa de libertad no menor de tres años pero no mayor de siete años, y multa no menor de una vez pero no mayor de cinco veces el ingreso ilegal. los responsables directos y demás responsables directos serán condenados a pena privativa de libertad no superior a tres años o a prisión preventiva Artículo 175-1: Defraudar a bancos, etc. u otras instituciones financieras, causando grandes pérdidas a bancos u otras entidades financieras. instituciones, será condenado a una pena de prisión de duración determinada no superior a tres años o a prisión preventiva, y también o únicamente a una multa que cause pérdidas particularmente importantes a los bancos u otras instituciones financieras u otras circunstancias particularmente graves, si una unidad comete el delito; mencionada en el párrafo anterior, la unidad será sancionada con pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de siete años, y el responsable directo y los demás directamente responsables serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el el párrafo anterior.
Puedo cancelar el préstamo utilizando mi cédula de empleado
Pero necesito un conjunto de datos de la empresa y la aprobación de todos los accionistas, lo que lleva mucho tiempo. tiempo.
La sugerencia es hablar primero con la empresa anterior para ver si es posible cambiar la entidad legal. Sería más rápido si el préstamo se liquidara antes de la cancelación. >¿Cuál es el trato con la empresa que utiliza tarjetas de identificación de empleados para préstamos laborales?
Las empresas pueden llamar a la policía cuando solicitan préstamos laborales utilizando tarjetas de identificación de empleados
Han sido capacitadas por una unidad con calificaciones de capacitación en exportación de mano de obra y con habilidades laborales; se requieren empresas operativas y empresas extranjeras con calificaciones de exportación de mano de obra internacional.
Su empresa utilizó tarjetas de identificación de empleados para solicitar préstamos en los bancos. sin el consentimiento de las partes involucradas, lo que es una clara violación de sus derechos
Solicitar préstamos de empresa utilizando tarjetas de identificación de empleados Monto
Es ilegal utilizar tarjetas de identificación de empleados para. solicitar préstamos de la empresa. Según información relevante, la empresa utilizó tarjetas de identificación de empleados para solicitar préstamos en el banco sin permiso, lo que claramente violó sus derechos, debe tomar medidas legales para proteger sus derechos e intereses legítimos. >
No hablemos de la introducción de tarjetas de identificación de empleados de la empresa