Proporción del fondo de previsión legal de la empresa
Las reservas estatutarias deben retirarse conforme a la ley. En contabilidad, el fondo de reserva legal se denomina generalmente fondo de reserva legal excedente. Cuando la empresa distribuye los beneficios después de impuestos del año, retira el 10% de los beneficios (beneficios netos del año) y los incluye en el fondo de reserva público estatutario conforme a la Ley de Sociedades. Si el monto acumulado de la reserva pública legal de la empresa excede el 50% del capital registrado de la empresa, no se permite ningún retiro. Las reservas, también conocidas como reservas, son fondos acumulados fuera del capital de la empresa de acuerdo con las disposiciones de la ley y los estatutos de la empresa con el fin de consolidar su propia base de propiedad, mejorar el crédito de la empresa y evitar pérdidas inesperadas. Este fondo de reserva tiene la misma naturaleza que el capital de la empresa y también se denomina capital adicional de la empresa. El fondo de reserva de la empresa se utiliza para compensar las pérdidas de la empresa, ampliar la producción y las operaciones de la empresa o transferirlo para aumentar el capital de la empresa. Según las disposiciones obligatorias de la ley, el fondo de previsión también puede dividirse en fondo de previsión excedente legal y fondo de previsión excedente discrecional. Si el fondo de reserva legal de la empresa es insuficiente para compensar las pérdidas de la empresa en años anteriores, debe utilizar las ganancias del año en curso para compensar las pérdidas antes de retirar el fondo de reserva legal de acuerdo con las regulaciones. Cuando una sociedad anónima convierta sus fondos de reserva en capital por acuerdo de la junta de accionistas, deberá asignar nuevas acciones o aumentar el valor nominal de cada acción en proporción a las acciones originales de los accionistas. Sin embargo, cuando el fondo de reserva legal se convierte en capital, el fondo de reserva retenido no será inferior al 25% del capital registrado de la empresa antes de la conversión. La reserva de capital diferenciada se refiere a los diversos valores agregados causados por el propio capital invertido, que generalmente no son causados por las actividades de producción y operación de la empresa y no tienen relación directa con las actividades de producción y operación de la empresa. Incluyendo prima de capital (o capital), aceptación de donaciones en efectivo, preparativos de inversión en capital, transferencias de fondos, etc. El fondo de reserva de capital no se acumula, pero el fondo de reserva legal debe acumularse de conformidad con las normas. El fondo de reserva legal se puede utilizar para compensar las pérdidas de la empresa, pero el fondo de reserva de capital no se puede utilizar para compensar las pérdidas de la empresa. Fondo de Previsión Opcional El Fondo de Previsión Estatutario, también conocido como fondo de previsión obligatorio, se refiere al fondo de previsión que debe retirarse de acuerdo con la proporción estipulada por la ley. El fondo de previsión discrecional, también conocido como fondo de previsión excedente discrecional, se refiere al fondo de previsión que se puede retirar libremente además del fondo de previsión legal de acuerdo con los estatutos de la empresa o la resolución de la junta de accionistas. Políticas locales Reglamento de gestión de pagos y depósitos del Fondo de Previsión de Vivienda de la provincia de Sichuan Reglamento de gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Changsha Normas de aplicación de las medidas de gestión de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de Changchun Se deben cumplir las siguientes condiciones para la acumulación de fondos de previsión: al comprar, construir, renovar o reformar una casa propia con propiedad; cuando el empleado pierde completamente la capacidad de trabajar y termina la relación laboral con el empleador cuando llega a la edad de jubilación; cuando el registro del hogar se muda fuera de la ciudad; los empleados son trasladados fuera de la ciudad; cuando el empleado paga el principal y los intereses del préstamo para la vivienda, el saldo del fondo de previsión para la vivienda puede retirarse si el empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirarlo; el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado y la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado se cancelarán al mismo tiempo. Proceso de retiro del fondo de previsión para vivienda: solicitud (aprobación) individual para retirar el fondo de previsión para vivienda, original y copia del documento de identidad personal (las parejas deben presentar original y copia del certificado de matrimonio para el retiro, según el tipo de retiro del fondo de previsión); Los materiales de certificación deberán ser proporcionados de acuerdo a las condiciones correspondientes. Mucha gente sabe que tenemos un fondo de previsión para la vivienda, que es relativo a los ciudadanos, pero para las empresas el fondo de previsión legal es una especie de fondo de previsión. Hay que deducir de impuestos los ingresos de una empresa, así como su capital principal, y retirarle su fondo de previsión. Al final, debe ser rentable.
Objetividad Jurídica:
Derecho de Sociedades