¿Cuánto pagas por seis seguros y dos fondos cada mes?

Las proporciones de pago de los seis seguros y los dos fondos varían de una región a otra, pero generalmente incluyen las siguientes partes:

1 Seguro de pensiones: la unidad paga entre el 20% y el 22%. , y el individuo paga el 8%;

2. Seguro médico: la unidad paga entre el 9% y el 12%, y los individuos pagan el 2%;

3. y el individuo paga cada uno el 1%;

4. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: la unidad paga entre el 0,4% y el 0,5%, los individuos no necesitan pagar;

5. : La unidad paga entre el 0,7% y el 0,8%, los individuos no necesitan pagar;

6. Fondo de previsión de vivienda: la proporción de pago de las unidades y de los individuos es la misma, oscilando entre el 5% y el 12%;

7. El seguro médico complementario y la anualidad empresarial se determinan mediante negociación entre empresas y particulares. El monto del pago específico debe calcularse según las políticas locales y la base de pago individual.

Proporción de pago de la seguridad social:

1. Seguro de pensiones: tanto las unidades como los individuos deben pagar, la proporción es generalmente del 16 % al 20 % para las unidades y del 8 % para los individuos <; /p>

2. Seguro médico: la tasa de pago total de unidades e individuos es de aproximadamente el 10%, y la tasa específica varía de una región a otra;

3. unidades e individuos es relativamente bajo, y generalmente las unidades pagan entre el 1% y el 2%, y los individuos pagan alrededor del 0,5%;

4. Seguro contra accidentes laborales: solo lo paga la unidad, la proporción varía según la unidad. el nivel de riesgo de la industria, generalmente del 0,5% al ​​2%;

5. Seguro de maternidad: solo pagado por la unidad, la proporción es generalmente del 0,5% al ​​1%;

6. fondo de previsión: las unidades y los individuos pagan cada uno entre el 5% y el 12%, la proporción específica se determina de acuerdo con las políticas locales;

7. Seguro médico complementario (opcional): la proporción de pago y la participación se deciden por la unidad;

8. Seguro de pensión complementario (opcional): la proporción de pago y la participación la decide la unidad A su propia discreción. El ratio de pago general varía dependiendo de las políticas regionales, industrias, unidades, elecciones personales y otros factores.

En resumen, varias regiones tienen diferentes ratios de pago para seis seguros y dos fondos, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc. El monto del pago específico debe calcularse según las políticas locales y la base de pago individual.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Artículo 23

Los empleados participarán en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 33

Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44

Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.