La empresa dedujo un mes de seguridad social por adelantado.
1 Independientemente de si es un período de prueba o un período de prueba, obtendrá la cantidad de dinero que reciba. obtenga tantos días como trabaje. Al mismo tiempo, la seguridad social debe pagarse junto con los salarios y el empleador no puede incumplir;
2. Si la empresa no coopera, puede presentar un arbitraje laboral o una demanda laboral. Las cuotas de seguridad social son cobradas por la oficina de impuestos local de la unidad al comienzo de cada mes. Por lo tanto, siempre que los empleados trabajen durante medio mes, la unidad debe pagar las cuotas de seguridad social de los empleados para este mes, y. los empleados deben hacerse cargo del pago personal de la seguridad social de este mes.
No existe base legal para retener la seguridad social del próximo mes. Las primas del seguro social se deducen del salario del mes anterior, es decir, sólo se pueden deducir las primas del seguro social del mes en que se liquidan los salarios. En segundo lugar, si el empleador deduce los salarios, debería presentar una objeción.
Independientemente del período de prueba o período de prueba, se le pagarán tantos días como trabaje. La seguridad social y el salario se pagarán juntos, y el empleador no puede incumplir el pago. Si la empresa no coopera, puede interponer un arbitraje laboral o una demanda laboral.
Base jurídica: artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico. primas de seguros de pensiones.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 11
El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.