¿Dónde puedo encontrar la anualidad corporativa de Industrial Bank?
2. A continuación, haga clic en la opción "Consulta de Anualidad Personal" en el lado derecho de la página.
3. Después de ingresar a la página de inicio de sesión, ingrese la información relevante de manera veraz de acuerdo con las instrucciones de la página y complete la contraseña inicial con la contraseña. Los últimos seis dígitos del documento de identidad se editan y pueden diferir de un banco a otro. Comuníquese con el servicio de atención al cliente del banco para obtener más detalles.
4. Después de iniciar sesión, aparecerá una página para cambiar la contraseña inicial y verificar el teléfono móvil. Simplemente siga las indicaciones de la página.
5. A continuación, puede ver el estado de pago de la anualidad empresarial personal y consultar el saldo y los detalles de pago.
Datos ampliados:
Artículo 64: Plan de anualidad empresarial único se refiere a un plan de anualidad empresarial en el que el fiduciario administra de forma independiente los fondos de anualidad empresarial entregados por un solo cliente.
Un plan colectivo de anualidades empresariales se refiere a un plan de anualidades empresariales en el que el mismo fideicomisario entrega los fondos de anualidades empresariales de varios principales y los administra de forma centralizada.
Artículo 65: Cuando una persona jurídica fiduciaria establezca un plan colectivo, deberá formular un contrato de administración de fideicomiso de plan colectivo y determinar un administrador de cuenta, un custodio y al menos tres administradores de inversiones para cada persona del plan colectivo. y firmaron contratos de gestión de encomiendas con ellos respectivamente.
El síndico del plan colectivo deberá presentar el contrato de administración encomendada del plan colectivo, el contrato de administración encomendada suscrito y la declaración de la cartera de inversiones del plan colectivo para su registro en el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Artículo 66 El cliente de un plan de anualidades empresariales sólo podrá constituir un plan de anualidades empresariales único o participar en un plan de anualidades empresariales colectivo. Después de que el comitente se incorpore al plan colectivo durante tres años, podrá optar por retirarse del plan colectivo de conformidad con lo dispuesto en el contrato de gestión encomendado.
Artículo 67: Un plan de anualidades empresarial único cambia bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) El fiduciario, administrador de cuenta, custodio o administrador de inversiones del plan de anualidades empresariales Cambio de persona;
(2) Cambio del contenido principal del contrato de gestión del fondo de anualidades empresariales;
(3) Cambio del nombre del plan de anualidades empresariales;
(4) Otras circunstancias especificadas por el estado.
Cuando concurran las circunstancias señaladas en el párrafo anterior, el fiduciario deberá volver a presentar el contrato de administración de fondos de anualidades empresariales correspondiente al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social para su registro.
Artículo 68 Cuando se dé por terminado un plan de anualidades empresariales únicas, el síndico organizará un grupo de liquidación para liquidar los activos del fondo de anualidades empresariales. Los gastos de liquidación se deducen de los activos del fondo de anualidades empresariales.
El equipo de liquidación está compuesto por representantes de la empresa, representantes de los empleados, fideicomisarios, administradores de cuentas, custodios, administradores de inversiones y firmas de contabilidad y abogados contratados por el fiduciario.
El equipo de liquidación deberá presentar un informe de liquidación auditado por una firma de contabilidad y emitido por una firma de abogados al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social y a los beneficiarios dentro de los 3 meses posteriores a la finalización del trabajo de liquidación.
Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social deben cancelar el plan de anualidades empresariales.