¿Existe algún conflicto entre el seguro a tiempo parcial y el seguro normal?

Dos trabajos al mismo tiempo, dos empresas pagan cinco seguros al mismo tiempo, no hay conflicto ni conflicto, porque es imposible pagar ambos trabajos. Sólo puedes elegir una empresa para pagar los cinco seguros y un fondo. Si una empresa ha pagado, es posible que la otra no pague. Pagar cinco seguros sociales es un requisito nacional y también es una garantía para que las personas puedan cubrir su jubilación en el futuro. El estado estipula que cada empleador debe contratar cinco seguros para sus empleados, pero los individuos sólo tienen una cuenta de pago. Después de haber pagado todos sus honorarios durante un año, ninguna unidad puede pagarles más salarios. Una de las dos empresas optó por pagar los cinco seguros y la otra no pudo pagar, pero esto no violó las normas nacionales. También es posible que el seguro de responsabilidad pagado por el empleador sea un seguro comercial; el seguro social pagado por la unidad de tiempo completo sea un seguro social administrado por el gobierno.

Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con la normativa nacional:

1. Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento. de accidentes de trabajo;

2. Subsidio de alimentación hospitalaria;

3. Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

4. de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;

5. Gastos de atención vital que sean confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si no pueden cuidar de sí mismos;

6. Subsidio único por incapacidad y subsidio mensual por incapacidad para empleados con discapacidad de nivel uno a cuatro;

7 Si el contrato laboral se rescinde o rescinde, se proporcionará un subsidio médico por única vez;

8. Si la persona fallece en el trabajo, sus sobrevivientes recibirán subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y beneficio por muerte relacionada con el trabajo;

9.

En resumen, el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.