La diferencia entre seguro de pensiones y anualidad ocupacional

1. Diferentes definiciones: el seguro de pensiones forma parte de la seguridad social y es un seguro obligatorio. Las anualidades profesionales son seguros de pensiones complementarios, no seguros sociales ni seguros de pensiones comerciales.

2. Diferencia obligatoria: el seguro de pensiones lo adquiere cada unidad para sus empleados, mientras que las anualidades ocupacionales son beneficios, y tanto los empleados como las unidades tienen derecho a decidir si los compran.

3. Diferentes participantes: el seguro de pensión es aplicable a la mayoría de las personas en China, y cualquiera que trabaje en una unidad formal puede comprar un seguro de pensión. La anualidad ocupacional solo es aplicable a empleados de agencias e instituciones gubernamentales.

4. Los ratios de pago son diferentes: el ratio de pago del seguro de pensiones es de 20 para la empresa y de 8 para el particular. Las anualidades ocupacionales las paga la unidad a razón del 8% del salario total de la unidad, y los individuos a razón del 4% de su propio salario.

5. Las fuentes de gastos son diferentes. La fuente de los costos del seguro de pensiones generalmente corre a cargo del Estado, las unidades y los individuos, o las unidades y los individuos, para lograr una amplia asistencia social mutua, las contribuciones de anualidades ocupacionales corren a cargo de los empleadores y los empleados.

Cómo recibir la renta vitalicia laboral:

1, mes. De manera similar al seguro de pensión, recibirá una anualidad ocupacional todos los meses después de la jubilación, y la anualidad ocupacional se pagará directamente en una cuenta designada. Actualmente, esta es una forma común de recibir una anualidad ocupacional. En circunstancias normales, las rentas ocupacionales se reciben mensualmente.

2. Cobro único. Si el asegurado se radica en el extranjero y no ha cumplido la edad legal de jubilación en el país, la renta ocupacional ya no realizará aportes y el saldo en la cuenta de renta ocupacional podrá retirarse de una sola vez. Si alcanza la edad legal de jubilación, también podrá retirar su renta laboral en un solo pago. Además, si lamentablemente el asegurado fallece, la renta laboral también se puede retirar en un solo pago.

3. Herencia de anualidades de trabajo. Si lamentablemente el asegurado fallece pero no ha alcanzado la edad legal de jubilación en mi país, sus herederos legales pueden heredar conforme a la ley.

Base legal:

Medidas para pensiones ocupacionales en agencias gubernamentales e instituciones públicas

Artículo 9 El personal que cumpla una de las siguientes condiciones puede recibir pensiones ocupacionales:

(1) Después de que el personal cumpla con las condiciones de jubilación estipuladas por el estado y pase por los procedimientos de jubilación de acuerdo con la ley, elijo recibir beneficios de anualidad ocupacional mensualmente. Se puede utilizar para comprar productos de seguros de pensiones comerciales de una sola vez, recibir los beneficios estipulados en el contrato de seguro y disfrutar de los derechos de herencia correspondientes; puede optar por que los beneficios de anualidad ocupacional se calculen en función del número de meses correspondientes a su jubilación; y también podrá disfrutar de derechos de herencia sobre el saldo de su cuenta personal de anualidad ocupacional. Cualquier método de pago que elija no cambiará.

(2) Los fondos en la cuenta personal de anualidad ocupacional para personas que se han establecido en el extranjero se pueden pagar al individuo en una suma global de acuerdo con la solicitud del individuo.

(3) Si un miembro del personal muere mientras está en el trabajo, el saldo de su cuenta de anualidad ocupacional personal se puede heredar.

Quienes no cumplan una de las condiciones anteriores para recibir anualidades profesionales no podrán retirar fondos de sus cuentas personales por adelantado.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.

El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.