¿Es apropiado que los trabajadores migrantes paguen la seguridad social por su cuenta en otros lugares?

En primer lugar, el seguro social es obligatorio por parte del Estado y es un reflejo de la protección de los derechos e intereses laborales más básicos de los trabajadores. Protección del asegurado en materia de pensión, asistencia médica, maternidad, desempleo y accidentes de trabajo. Además, según la proporción de inversión en seguridad social, la unidad asume la mayor parte de los gastos de seguridad social y el individuo una pequeña parte, pero los beneficios disfrutados pertenecen a los propios trabajadores.

Ahora sólo hay ventajas y no desventajas para que los trabajadores inmigrantes paguen la seguridad social. Los cinco seguros sociales cubiertos actualmente por la empresa pueden transferirse al lugar de registro del hogar si regresa a su ciudad natal. Si estás en la misma zona, puedes transferirlo de regreso. Si es entre regiones, sólo se puede transferir nuevamente a pensiones y atención médica.

Además, cuando los trabajadores migrantes solicitan los cinco seguros sociales, no se les considera desempleados y no disfrutan de las prestaciones del seguro de desempleo. Otros seguros están disponibles.

En segundo lugar, es probable que en el futuro el nuevo seguro médico cooperativo rural se fusione con los cinco seguros sociales pagados por la unidad. Lo que quiero decir es que el Nuevo Seguro Médico Cooperativo Rural que pagas en tu ciudad natal no entra en conflicto con los cinco seguros sociales que paga tu empleador. Puedes combinar los dos pagos en el futuro.

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