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¿Dónde puedo consultar el número de cuenta de seguridad social de la empresa?

Hay tres formas de verificar la cuenta de seguridad social de una empresa en China: la primera es llevar la información relevante al centro de seguridad social para verificarla; la segunda es iniciar sesión en el sitio web oficial de la seguridad social para verificarla; la tercera es llamar; para preguntar. Los empleadores y las personas que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las consultas sobre la cuenta de seguridad social de la empresa incluyen consultar tablas que se han aumentado o disminuido anteriormente, consultar el manual de seguridad social de la empresa o consultar recibos electrónicos para deducciones automáticas de las cuotas de seguridad social de los impuestos locales. Estos materiales indicarán directamente el número de cuenta de seguridad social de la empresa. Si estos materiales se pierden, también puedes consultar directamente con la agencia de seguridad social.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa. Solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

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