Abordar el proceso de integración familiar
Paso 1: Solicitar en línea.
Paso 2: Revisar y liberar (los puntos se anunciarán en casa)
Paso 3: Acepte los materiales de solicitud en papel.
Paso 4: La ventana de aceptación de ingreso de puntos en cada distrito recibe los materiales de solicitud y emite un recibo.
Paso 5: Revisión preliminar de la solicitud
Paso 6: Publicar la lista de hogares.
Paso 7: La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emite una tarjeta de hogar.
Paso 8: El solicitante lleva la tarjeta de hogar al departamento de seguridad pública para realizar los trámites de liquidación correspondientes.
Condiciones familiares
Tomando Shenzhen como ejemplo, aquellos que cumplan las siguientes condiciones básicas y tengan una puntuación de introducción de talentos de 100 pueden pasar por los procedimientos de introducción de talentos:
1. Debe ser mayor de 18 años y menor de 48 años;
2. Gozar de salud;
3. Haber solicitado un permiso de residencia en Shenzhen y haber pagado la seguridad social. (Nota: (1) El solicitante debe tener un historial de pagos de seguridad social en la empresa y el estado de pago actual es normal; (2) El permiso de residencia está vigente
4. disposiciones del "Reglamento de planificación familiar y población de la zona económica especial de Shenzhen";
5. No participar en organizaciones o actividades prohibidas por el estado y no tener antecedentes penales.
Artículos directos
1. Académicos de las dos academias;
2. Expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado, personal profesional y técnico destacado y "Proyecto Cien Miles de Talentos" "Candidatos a nivel nacional, expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas a nivel nacional y provincial (ministerial), líderes académicos y técnicos de disciplinas clave nacionales y laboratorios clave, menores de 55 años;
3. Obtenido por la provincia de Guangdong Los principales implementadores de proyectos de los Premios Nacionales y Ministeriales de Ciencias Naturales, Premios de Invención Tecnológica, Premios de Progreso Científico y Tecnológico o Premios de Innovación Científica y Tecnológica de Shenzhen o superiores, y tener menos de 50 años. antiguo;
4. Gestión de la mano de obra durante el período de empleo Talentos profesionales de alto nivel reconocidos por el Ministerio de Recursos y Seguridad Social, y que no superen la edad máxima correspondiente a los estándares de reconocimiento de dichos talentos
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5. Talentos extranjeros de alto nivel reconocidos por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y No exceder la edad máxima correspondiente a los estándares de identificación para este tipo de talento;
6. estudiantes extranjeros que hayan obtenido el "Certificado de Calificación de Shenzhen para Estudiantes Extranjeros" y sean menores de 48 años. (Opiniones del Consejo de Estado sobre la promoción adicional de la reforma del sistema de registro de hogares) VI. Determinar razonablemente las condiciones para establecerse en las grandes ciudades. Las ciudades con una población urbana de 10.000 a 3 millones, las ciudades con empleo legal y estable durante un cierto período de tiempo y residencias legales y estables (incluidos los alquileres), las ciudades con una población urbana de 3 a 5 millones, deben controlar adecuadamente la escala y el ritmo de solución. Se pueden establecer regulaciones estrictas sobre el alcance y la duración del empleo legal y estable, así como el alcance y las condiciones de la residencia legal y estable (incluido el alquiler), y también se puede establecer un sistema de liquidación basado en puntos en función de las condiciones locales. El requisito para que las grandes ciudades participen en el seguro social urbano no excederá los cinco años.