¿Es ilegal que una empresa pague la seguridad social después de medio año?
Es ilegal que un empleador no pague el seguro social de sus empleados dentro del tiempo especificado. Según las disposiciones legales, las empresas deben inscribir a los empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de su incorporación a la empresa y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Si la empresa retrasa el pago del seguro social durante medio año, los empleados tienen derecho a quejarse o informar al departamento de administración laboral y exigir a la empresa que pague las primas del seguro social. Además, si los empleados rescinden sus contratos laborales, la empresa también deberá pagar una compensación económica. La agencia de recaudación de primas del seguro social ordenará a la empresa que pague o recupere las primas del seguro social dentro de un límite de tiempo y cobrará una tarifa por pago atrasado diariamente a partir de la fecha del pago atrasado si no paga dentro del plazo; límite, también enfrentará la pena de más de una o tres veces el monto adeudado por el departamento administrativo correspondiente las siguientes multas.
Regulaciones sobre el pago de la seguridad social:
1. Base legal para el pago de la seguridad social: De acuerdo con la "Ley del Seguro Social" y otras leyes y reglamentos pertinentes, los empleadores deberán pagar la seguridad social. primas de seguridad para los empleados de conformidad con la ley;
2. El sujeto responsable del pago de la seguridad social: el empleador y los empleados son solidariamente responsables del pago de las primas de la seguridad social, y la proporción de la parte unitaria y la la parte individual está estipulada por el gobierno;
3. Requisitos del tiempo de pago de la seguridad social: los empleadores deben registrar la seguridad social de los empleados dentro del tiempo especificado a partir de la fecha de empleo y pagar las cuotas de la seguridad social <; /p>
4. Tipos de pagos de seguridad social: generalmente incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad;
5. quienes no pagan la seguridad social a tiempo pueden enfrentar sanciones administrativas, incluidas multas, órdenes de hacer correcciones y otras medidas;
6. Acerca de las regulaciones sobre el pago de la seguridad social: los empleadores pueden compensar las cuotas de la seguridad social que haber incumplido el plazo de pago de conformidad con las normas pertinentes.
En resumen, es ilegal que una empresa pague la seguridad social después de medio año. Los trabajadores tienen derecho a quejarse o informar al departamento de administración laboral y exigir a la empresa que pague las primas del seguro social. Si un empleado rescinde el contrato laboral, la empresa también deberá pagar una compensación económica. La agencia de cobranza de primas del seguro social ordenará a la empresa que pague o recupere la prima del seguro social dentro de un límite de tiempo, y si no paga dentro del plazo, le cobrará un recargo diario por mora; también se enfrentará a una multa por no pagar; menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado por el departamento administrativo correspondiente.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 86
El empleador no paga el seguro social en completo y a tiempo Si el pago está vencido, la agencia de cobranza de primas del seguro social ordenará que se pague dentro de un plazo o para completar el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente desde el fecha de incumplimiento; si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de una vez del monto adeudado. Una multa no superior a tres veces.