¿Es legal que una empresa no pague cinco seguros y un fondo de vivienda?
Todos los empleadores están obligados a pagar cinco seguros y un fondo para sus empleados. Si el pago es ilegal, el empleado puede solicitar el pago a la empresa.
De hecho, en términos generales, la seguridad social es lo que a menudo llamamos los "cinco seguros", es decir, el seguro médico, el seguro de pensiones, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales. Sin embargo, la seguridad social no es igual a los "cinco seguros" porque el fondo de previsión de vivienda también forma parte del sistema de seguridad social de mi país, por lo que es lógico que los cinco seguros y un fondo se incluyan en la seguridad social. Pero actualmente los cinco seguros en nuestro país son obligatorios y de pago.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Sus empleados están registrados en el seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. Artículo 60
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.