¿Qué comprobarán los comentarios antes de unirse?
1. ¿Qué es una verificación de antecedentes?
Consiste en investigar la experiencia pasada del solicitante (incluyendo experiencia educativa, jornada laboral, título profesional, desempeño laboral, nivel de capacidad y salario) y las evaluaciones de otras personas.
2. ¿Cuáles son los contenidos de la verificación de antecedentes?
Verificación de información básica, incluida información de identidad, antecedentes académicos, malos antecedentes, registros de litigios, responsabilidades ocultas, conflictos de intereses comerciales, calificaciones profesionales, etc.
La autenticidad del currículum laboral deberá ser verificada por el personal del departamento de recursos humanos de la empresa original, incluyendo la empresa, tiempo de incorporación, puesto desempeñado, conflicto laboral, acuerdo de no competencia, motivo de renuncia, salario. ante la renuncia, y la autenticidad del sexo del certificador.
La información sobre el desempeño laboral es la más crítica, que es la información de evaluación de los superiores directos y colegas. A través del contacto con el supervisor directo anterior y los colegas del candidato, obtendremos una comprensión profunda de la fecha de ingreso del candidato, la estructura del equipo, las responsabilidades, habilidades y cualidades laborales, la evaluación del desempeño, el desempeño, las áreas que necesitan mejora y mejora, el abandono grave de deber, análisis de adecuación laboral y motivos de renuncia.
A los grandes fabricantes les gusta utilizar empresas de terceros para hacer esto. Las empresas de terceros proporcionarán más detalles. Además de la información básica (como verificación de identidad y verificación de antecedentes académicos), el contenido de la empresa también incluirá litigios civiles judiciales y registros de abuso de confianza, registros negativos de seguridad social, registros incorrectos de préstamos en línea, registros de información comercial personal, etc. , y RRHH en las empresas en general harán esto, y el núcleo será la experiencia laboral y la verificación del desempeño.
¿Qué quieres destacar aquí? Es ilegal que su empleador lo transfiera de regreso sin firmar una carta de autorización. Puede demandar o solicitar una compensación durante 1 o 2 meses.
3. Cómo lidiar con las verificaciones de antecedentes
Mi ex colega cambió de trabajo a una gran fábrica. Tuve una buena entrevista con RR.HH., pero descubrí que había mentido sobre mi salario y nivel anteriores, lo que me dejó estancado en el trabajo. Me llevó casi un mes conseguir el trabajo. Afortunadamente, tiene una gran inteligencia emocional y excelentes habilidades profesionales. Otra persona podría no tener tanta suerte.
1. Preparar con antelación y dejar bien.
No espere hasta dejar su trabajo para buscar uno nuevo. Es demasiado pasivo. Haga preparativos en tiempos normales, como construir una buena relación con personas clave de la empresa, como RR.HH. y gerentes de departamento. Además, al completar la información de la entrevista, la información de contacto también debe ser la información de contacto de la persona que lo saludó con anticipación.
2. Decir la verdad sin dejar ningún problema.
Durante la entrevista, puedes decirle honestamente a la nueva empresa lo que debes decir, como las cosas que pueden ser desventajosas para ti al dar marcha atrás. Tienes que admitir tu culpa, pero no lo hagas. difamarlo a ciegas. Antigua empresa, deténgase o tenga tacto.
3. Construye buenas relaciones y acumula suerte.
Después de incorporarte a una nueva empresa, debes establecer una buena relación con RR.HH. lo antes posible. Si eres amable, deberías hacer esto. No creas que no vale la pena sufrir una pérdida. Si realmente es lo contrario, ¡la persona que se gane tu pequeño favor te pondrá más o menos cara y será complaciente contigo en privado!
El problema de la ansiedad no puede resolverse fundamentalmente con novelas. Estos problemas eventualmente se vuelven mayores cuando se amplifican. Intenta no ocultar nada durante la entrevista. Si dices una mentira, necesitas decir más mentiras para encubrirla. Quizás tu proceso de búsqueda de empleo sea un poco arduo, pero no te desanimes. Ahora intenta ser tú mismo y tómatelo con calma. Siempre hay una empresa esperándote~