¿Los guardias de seguridad tienen cinco seguros y un fondo de vivienda?

Análisis jurídico: Generalmente, cuando una empresa firma un contrato laboral con sus empleados, comprará seguridad social para sus empleados. Si la empresa no contrata seguridad social para sus empleados, lo informará a la Oficina de Empleo y solicitará una compensación de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones. , y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.

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