¿Puedo seguir obteniendo un préstamo si se suspende mi fondo de previsión?

Generalmente, si dejas de pagar el fondo de previsión, no puedes solicitar un préstamo. Los préstamos del fondo de previsión requieren prestatarios con buen crédito, participación en el sistema de fondos de previsión para la vivienda y empleo e ingresos estables. El fondo de previsión para la vivienda se ha pagado de forma continua durante más de medio año o durante más de dos años en total. Los préstamos del fondo de previsión para la vivienda se refieren a préstamos hipotecarios para vivienda emitidos por los centros locales de gestión de fondos de previsión para la vivienda a empleados actuales que han pagado fondos de previsión para la vivienda y a empleados jubilados que han pagado fondos de previsión para la vivienda durante su empleo. El fondo de previsión para la vivienda se refiere a los ahorros para la vivienda a largo plazo depositados por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas y sus empleados. El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad de empleado para los empleados son ahorros personales depositados por los empleados de conformidad con las reglamentaciones y utilizados específicamente para gastos de consumo de vivienda, y pertenecen a cada empleado. Cuando un empleado se jubila, el saldo del capital y los intereses se paga en una sola suma y se devuelve al empleado.

Base legal:

Artículo 15 del "Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda" Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse depositar dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo y acudir al banco encargado para gestionar el establecimiento o transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y acudir al banco encomendado con el documento de revisión. del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar la transferencia o el sellado de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado.

Preguntas derivadas:

¿Cuánto tiempo después de otorgar el préstamo del fondo de previsión puedo retirar el fondo de previsión?

Los préstamos del fondo de previsión se pueden retirar después de 12 meses. El fondo de previsión de vivienda se refiere a los ahorros de vivienda a largo plazo depositados por agencias e instituciones estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas, unidades privadas no empresariales, entidades sociales. grupos y sus empleados. El método operativo para retirar el fondo de previsión es el siguiente:

1. Preparar los materiales: traigo el original y la copia de mi documento de identidad y proporciono los materiales de certificación correspondientes de acuerdo con las regulaciones de las diferentes regiones.

2. Sello de la empresa: Los empleados reciben y completan el formulario de solicitud en su empresa, y la empresa debe firmarlo y sellarlo.

3. Llevar los materiales al banco para realizar los trámites: Los empleados llevan los materiales correspondientes al banco donde se abre la cuenta de la tarjeta nómina para realizar los trámites pertinentes.

4. El centro gestor revisa los materiales: El Centro Gestor del Fondo de Previsión para la Vivienda revisa la autenticidad, legalidad y condiciones de extracción de los materiales.

5. Retiro del fondo de previsión: siga los procedimientos de retiro después de la confirmación. El dinero se envía a una cuenta de ahorros personal y los empleados pueden retirarlo ellos mismos.