¿Son importantes los libros de texto para los exámenes de contabilidad para jóvenes?
Libros de texto de contabilidad para jóvenes
Hay dos libros de texto de exámenes de contabilidad para jóvenes: "Práctica de contabilidad para jóvenes" y "Conceptos básicos del derecho económico", publicados por Economic Science Press y China Finance and Economics Press respectivamente. , compilado por el Centro de Evaluación de Calificación Contable del Ministerio de Hacienda y utilizado a nivel nacional.
Tiempo del examen de contabilidad junior y puntuación del tipo de pregunta
La duración de la prueba "Práctica de contabilidad junior" es de 105 minutos y la duración de la prueba "Fundamentos del derecho económico" es de 75 minutos. Las dos materias se cursan de forma consecutiva y no se pueden mezclar los horarios de los exámenes. Práctica elemental de contabilidad: 20 preguntas de opción única, 2 puntos cada una, 10 preguntas de opción múltiple, 2 puntos cada una, 10 preguntas de verdadero-falso, 1 punto cada una, 15 preguntas de opción múltiple indefinidas, 2 puntos cada una; Fundamentos de Derecho Económico 23; Hay 10 preguntas de opción única que valen 2 puntos cada una, 10 preguntas de opción múltiple que valen 2 puntos cada una, 10 preguntas de verdadero-falso que valen 1 punto cada una y 12 preguntas indefinidas de opción múltiple que valen 2 puntos cada una.
Criterios de elegibilidad para el examen de contabilidad junior
El estándar de aprobación para ambas materias es de 60 puntos y la puntuación total del examen es de 100 puntos. No existe un período de validez para los resultados del Examen de Contabilidad Junior y los resultados no se pueden transferir al año siguiente. Quienes tomen el examen de contabilidad junior deben aprobar todas las materias en el plazo de un año de examen.
Aprobar el examen para trabajos para los que los contadores junior están calificados.
1. Puestos contables básicos
Por ejemplo, cajero, analista de presupuesto, contador de cuentas por cobrar, contador de cuentas por pagar, contador contable, especialista en impuestos, contador de costos, contador de gastos, etc.
2. Puestos de dirección contable.
Por ejemplo, puestos como contador del libro mayor, supervisor de contabilidad de costos, supervisor financiero de gastos, supervisor financiero de cuentas por cobrar, etc. Sin embargo, los puestos gerenciales tienen requisitos de capacidad laboral más altos y generalmente requieren de 1 a 3 años de experiencia laboral. .