¿La empresa sólo puede contratar un seguro de pensión al contratar la seguridad social?
La seguridad social es un sistema integral de seguridad social que cubre una variedad de proyectos de seguros y tiene como objetivo brindar a los empleados una protección integral.
Primero, la integralidad de la seguridad social
La seguridad social, es decir, el seguro social, es un sistema de seguro integral que incluye pensiones, atención médica, accidentes laborales, desempleo y maternidad. . Estos proyectos de seguros están interrelacionados y se han convertido en una red de seguridad social para los empleados.
2. Limitaciones del seguro de pensiones
El seguro de pensiones es sólo un componente del sistema de seguridad social y se centra principalmente en la seguridad de vida de los empleados después de la jubilación. Sin embargo, los empleados también pueden enfrentar riesgos como tratamiento médico, lesiones relacionadas con el trabajo y desempleo durante el trabajo, y estos riesgos también requieren la protección correspondiente. Si la empresa sólo contrata seguros de pensiones, los empleados no podrán obtener la protección correspondiente cuando se enfrenten a otros riesgos.
En tercer lugar, la amplitud de la seguridad social prevista por la ley
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los empleadores deben participar en el seguro de pensión básico. y atención médica básica para sus empleados. Seguros, seguro de accidentes de trabajo, seguro de desempleo y seguro de maternidad. Esto significa que cuando las empresas contratan seguridad social para sus empleados, deben incluir estos cinco aspectos del seguro, no sólo uno o más de ellos.
Cuarto, el riesgo del seguro único
Si la empresa solo compra un seguro de pensiones, los empleados no podrán obtener la protección correspondiente del sistema de seguridad social cuando sufran lesiones relacionadas con el trabajo. , desempleo o enfermedad. Esto no sólo puede ejercer presión financiera sobre los empleados, sino que también afecta su salud física y mental y su motivación laboral.
En resumen:
Al comprar un seguro social, una empresa no puede simplemente comprar un seguro de pensión, sino que también debe participar en seguros sociales integrales como el seguro de pensión, la atención médica y el trabajo. Seguro de accidentes, desempleo y maternidad para los empleados de conformidad con la ley. De esta forma, los empleados pueden recibir una protección integral durante el trabajo y después de la jubilación, y proteger sus derechos e intereses legítimos.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 10 estipula:
Los empleados participarán en la pensión básica Seguro y atención médica básica Para los seguros, seguros contra accidentes laborales, seguros de desempleo y seguros de maternidad, los empleadores y empleados deben pagar un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.