¿Cómo puede compensarme la empresa si no pago cinco seguros y un fondo de vivienda?
Análisis jurídico: Es ilegal que una empresa no pague cinco seguros. Puedes pedirle a la empresa que te compense en función de tus años de trabajo, es decir, que te pague un mes de salario por cada año completo. Si la empresa rechaza la compensación, se puede informar a la Oficina de Seguridad Social local. Las empresas están obligadas a proporcionar seguridad social a sus empleados, lo cual es legal. Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, se le impondrá una multa no inferior a una vez ni superior a tres; veces el monto de las primas de seguro social pagaderas se impondrá al empleador; la persona directamente responsable a cargo y otras personas directamente responsables serán multadas. El personal responsable será multado con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes. Según las disposiciones legales pertinentes, los empleadores deben registrar el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. La unidad registrará el seguro social de los empleados y pagará las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de trabajo. Si la empresa no paga el seguro social, es ilegal y los empleados pueden presentar una queja ante la oficina local de seguridad social. Base jurídica: Derecho Laboral de la República Popular China.
Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. .
Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.
Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Consejos
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!
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