¿Cómo afrontar las facturas de calefacción que paga la empresa?
¿Cómo calcular las facturas de calefacción?
Dependiendo del departamento en el que se encuentre el empleado, se incluyen en diferentes cuentas contables:
Débito: Comisión de gestión-Cuota de asistencia social
Gastos de ventas- tarifa de asistencia social
Gastos generales de fabricación - gastos de asistencia social
Costos de producción - mano de obra directa, etc.
Préstamo: cuentas por pagar - beneficios para empleados
Débito: cuentas por pagar - Beneficios para empleados
Préstamos: depósitos bancarios
¿La tarifa de calefacción es una tarifa de asistencia social?
De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre el fortalecimiento de la gestión financiera de las tarifas de bienestar de los empleados" (Caiqi [2009] No. 242), 1. Las tarifas de bienestar de los empleados de la empresa se refieren a los beneficios proporcionados por la empresa a los empleados, excepto salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios incluidos en la gestión salarial total, fondos de educación de los empleados, primas de seguro social, primas de seguro de pensión complementaria (anualidades), primas de seguro médico complementario y Los fondos de previsión de vivienda. Los gastos de bienestar social incluyen los siguientes pagos a o para los empleados.
(1) Subsidios en efectivo y beneficios no monetarios pagados o proporcionados para la atención médica y la vida de los empleados, incluidos los gastos médicos de los empleados que viajan a otros lugares, los gastos médicos de los empleados de empresas que aún no han implementado servicios médicos coordinación y gastos de los empleados para mantener a sus familiares directos. Subsidios médicos, recuperación de empleados y gastos médicos, subsidios del fondo de comedor autónomo o tarifas unificadas para el suministro de almuerzo para los empleados que no tienen un comedor, subsidios de calefacción que cumplan con las regulaciones financieras nacionales pertinentes. y tarifas de prevención de golpes de calor y refrigeración, etc.
Por tanto, los gastos de calefacción pertenecen a la categoría de gastos de bienestar de los empleados.