¿Es legal trabajar a tiempo parcial sin pagar seguridad social?
Los trabajadores a tiempo parcial no realizan sus propios trabajos y no firman contratos laborales, pero pueden firmar acuerdos a tiempo parcial u otros contratos y no pagan seguro social.
El trabajo a tiempo parcial se refiere a utilizar su tiempo libre para realizar un segundo trabajo sin dejar su trabajo; cubrir gastos de trabajo físico o mental para un tercero. Los trabajadores a tiempo parcial tienen sus propios trabajos, y la firma de contratos laborales y el pago del seguro social son responsabilidad del lugar de trabajo y no tienen nada que ver con el trabajo a tiempo parcial.
Si firma un contrato laboral y paga el seguro social, inevitablemente conducirá a la duplicación de los contratos laborales y la duplicación de los pagos del seguro de pensiones. Esto no está permitido por el estado y entra en conflicto con las políticas de seguro social.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4 Empleadores e individuos dentro del territorio de la República Popular China que pagan seguro social las primas de acuerdo con la ley tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.