Condiciones para que las empresas contraten seguridad social

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 16 Un contrato de trabajo entrará en vigor después de que el empleador y el trabajador lleguen a un acuerdo mediante negociación y firmen o sellen el texto del contrato de trabajo.

El texto del contrato de trabajo lo ostentan tanto el empresario como el trabajador respectivamente.

Artículo 17 El contrato de trabajo tendrá las siguientes cláusulas:

(1) El nombre, domicilio, representante legal o responsable principal del empleador (2) La cédula de identidad del trabajador; o Nombre, dirección y número de otros documentos de identidad válidos; (3) Duración del contrato laboral; (4) Contenido y ubicación del trabajo; (5) Horas de trabajo y descanso y vacaciones; (7) Seguro social; 8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección de riesgos laborales (9) Leyes y reglamentos;