¿Son iguales las puntuaciones altas y bajas en los exámenes de título de profesional contable junior? ¿Cuál es la diferencia?
Introducción El examen de título de profesional junior en contabilidad ha finalizado. Los candidatos en 2020 están esperando que se anuncien los resultados. Por supuesto, no podemos simplemente esperar los resultados, también debemos hacer un buen trabajo. trabajo al consultar los resultados y algunos asuntos de seguimiento después de que se publiquen los resultados. La mayoría de la gente sabe que siempre que obtenga 60 puntos, puede obtener con éxito el certificado preliminar. Entonces, ¿son iguales los puntajes altos y bajos en el examen de título de profesional junior en contabilidad?
¿Existe alguna diferencia entre puntajes bajos y altos en el examen de contabilidad junior?
De hecho, si el puntaje del candidato es alto o bajo, no afectará el certificado, ya que siempre que Si obtiene 60 puntos o más en dos materias, puede obtener un certificado de contabilidad junior, y el certificado de contabilidad junior no indicará las puntuaciones del candidato en cada materia. Por lo tanto, no habrá diferencia en el certificado si la puntuación del examen. 90 puntos o 60 puntos.
Dicho esto, algunas regiones tienen diferentes beneficios para los estudiantes de contabilidad de nivel bajo y alto.
1. Recompensas otorgadas por el Ministerio de Finanzas
Con el fin de incentivar a los candidatos con excelentes resultados en el examen de contabilidad junior, a partir de 2008, el Centro de Evaluación de Calificación Contable del Ministerio de Finanzas lanzó el "Examen de Calificación Técnica Profesional de Contabilidad Nacional" Lista de Oro y Plata", aquellos que se ubican entre los 100 mejores del país en términos de puntajes totales de contabilidad junior pueden ingresar a la "Lista de Oro" nacional, y los candidatos cuyos puntajes se ubican entre los Se incluirán en la Lista Plata los 30 primeros de la provincia, comunidad autónoma o municipio donde se realice el examen. Los candidatos junior a contabilidad que puedan ingresar con éxito a la "Lista de Oro" o la "Lista de Plata" recibirán las recompensas correspondientes del estado. Al mismo tiempo, también traerá ciertas ventajas durante las entrevistas de trabajo.
2. Recompensas otorgadas por las empresas
Para alentar aún más a los empleados a aprender y dominar nuevas habilidades y conocimientos profesionales, muchas empresas tienen su propio conjunto de mecanismos de recompensa de certificados. obtener Además de ciertas bonificaciones por los correspondientes certificados de título profesional, obtener puntuaciones más altas en el examen de contabilidad junior o poder ingresar a la lista de oro o plata como solicitante de empleo o empleado mejorará su ventaja competitiva personal y también será recompensado. en función de su capacidad laboral. Ciertas bonificaciones y otros beneficios.
Secretos para obtener puntuaciones altas en el examen de contabilidad junior:
Como examen de nivel inicial en la industria contable, es fácil obtener una puntuación de 60 en contabilidad junior, pero es más Es difícil conseguir una puntuación alta. Sin embargo, siempre que los candidatos dominen las habilidades y los métodos de estudio, es fácil obtener puntuaciones altas. El examen de contabilidad junior solo tiene dos materias: "Fundamentos del derecho económico" y "Práctica de contabilidad junior". Los candidatos en diferentes materias deben adoptar diferentes métodos para prepararse para el examen y comprender de manera integral el contenido de los libros de texto de cada materia para formar un conocimiento completo. estructura del sistema.
No te pierdas ningún punto ciego.
Aunque el puntaje del examen de título profesional junior en contabilidad no nos afecta en la obtención del certificado, sí afectará si nuestra propia teoría es sólida y si tenemos mejores calificaciones para convertirnos en personal financiero, por lo que el puntaje es El estándar más directo para ponernos a prueba, así que todos, empiecen a trabajar duro a partir de ahora.