¿Cuál es la proporción de las contribuciones al seguro de pensiones y cuánto soporta cada unidad e individuo?

La seguridad social incluye cinco seguros y un fondo, a saber, pensiones, atención médica, accidentes laborales, maternidad, seguro de desempleo y fondo de previsión de vivienda.

Estrictamente hablando, hay que contratar cinco seguros y un fondo de vivienda, y la empresa debe contratar un seguro social suficiente. El cálculo es el siguiente:

Seguro médico: 2% para individuos, 8% para unidades;

Seguro de pensiones: 8% para individuos, 20% para unidades (10% en algunos áreas);

Seguro de desempleo: 1% para individuos, 2% para unidades;

Seguro de accidentes de trabajo: Ninguno para individuos, 1% para unidades;

Seguro de maternidad: Ninguno, 1% para unidades;

Fondo de previsión: 3,5% para individuos y 3,5% para unidades.

Los costos del seguro de accidentes de trabajo y maternidad corren a cargo de la unidad.

Tomando a Beijing como ejemplo, la seguridad social se paga sobre la base de la base mínima de pago de seguridad social de Beijing. El ratio de pago y los detalles de pago son los siguientes:

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